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領(lǐng)導(dǎo)力要點(diǎn):高效員工的秘訣

2022-10-30 19:06:03 編輯:令狐軍凝 來(lái)源:
導(dǎo)讀 在整個(gè)教育工作者領(lǐng)導(dǎo)力要點(diǎn)系列中,我們一直在詢問(wèn)來(lái)自澳大利亞教育領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,可以做些什么來(lái)在注意義務(wù)、法律合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)緩解等關(guān)...

在整個(gè)教育工作者領(lǐng)導(dǎo)力要點(diǎn)系列中,我們一直在詢問(wèn)來(lái)自澳大利亞教育領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,可以做些什么來(lái)在注意義務(wù)、法律合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)緩解等關(guān)鍵領(lǐng)域做出有意義的改進(jìn)。

在本文中,教育工作者與來(lái)自澳大利亞各地的幾位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)討論了有助于情感學(xué)校勞動(dòng)力的關(guān)鍵因素。

清晰定義并傳達(dá)您的核心價(jià)值觀

珀斯全女子天主教學(xué)校圣瑪麗亞學(xué)院的負(fù)責(zé)人詹妮弗·奧滕(Jennifer Oaten)表示,有效學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)在于明確的使命和愿景,并定義學(xué)校的價(jià)值觀。

“總的來(lái)說(shuō),這些都是需要支持你的決定和行動(dòng),”Oaten告訴教育家。

“在制定您的使命、愿景和價(jià)值觀時(shí),協(xié)商過(guò)程至關(guān)重要,確保員工、學(xué)生和家長(zhǎng)的聲音得到納入。”

Oaten說(shuō),與員工進(jìn)行清晰的溝通也至關(guān)重要。

“這將有助于工作人員了解他們?cè)谥贫ê痛龠M(jìn)學(xué)校的使命,愿景和價(jià)值觀方面的作用,并將有助于支持建立積極的文化,”她說(shuō)。

“校長(zhǎng)需要以力量領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)表現(xiàn)出同情心,因?yàn)槊總€(gè)員工都會(huì)帶來(lái)他們的個(gè)人故事,這可能會(huì)影響他們的行為、表現(xiàn)或選擇。”

“聽著——你說(shuō)話的時(shí)候什么也學(xué)不到”

達(dá)倫·史蒂文森曾在巴克斯沼澤語(yǔ)法學(xué)院、墨爾本衛(wèi)理公會(huì)女子學(xué)院和倫敦漢普郡學(xué)校的三個(gè)校區(qū)任教。如今,他是The Extend Group的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官,該集團(tuán)是課外時(shí)間護(hù)理的主要提供商。

對(duì)于史蒂文森來(lái)說(shuō),他在教育生涯中堅(jiān)持的第一條領(lǐng)導(dǎo)規(guī)則就是傾聽。

“傾聽是關(guān)鍵。當(dāng)你說(shuō)話時(shí),你當(dāng)然不會(huì)學(xué)到任何東西,“史蒂文森告訴教育家。

“傾聽?zhēng)?lái)理解,對(duì)所有觀點(diǎn)都有清晰而平衡的看法。當(dāng)你了解人們時(shí),你就是領(lǐng)導(dǎo)者,你可以提供更相關(guān)的指導(dǎo)和促進(jìn)機(jī)會(huì),激勵(lì)他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

史蒂文森為那些剛開始擔(dān)任校長(zhǎng)的人提供了一些建議。

“與可以學(xué)習(xí)的人在一起。如果你一直是房間里最聰明的人,你需要看看你是如何招聘的,“她說(shuō)。

“向那些各自領(lǐng)域的專家尋求幫助和建議,因?yàn)槟悴豢赡艹蔀樗蟹矫娴膶<?。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者知道去哪里獲得正確的信息。做出艱難決定的信心也非常重要。

了解您更廣泛的社區(qū)

Loreto Normanhurst校長(zhǎng)Marina Ugonotti一直認(rèn)為關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)力和最佳管理實(shí)踐的基石。

“在我擔(dān)任校長(zhǎng)期間,我了解到了解您的社區(qū)并了解您所在社區(qū)成員正在發(fā)生的事情的重要性,”Ugonotti告訴教育家。

這樣做可以讓你檢查社區(qū)存在的環(huán)境或“氣候”,并創(chuàng)造條件,讓個(gè)人和整個(gè)社區(qū)成長(zhǎng)。這需要一種勇敢的領(lǐng)導(dǎo)方式——一種由心靈和頭腦來(lái)支配的領(lǐng)導(dǎo)。

Ugonotti說(shuō),與此相關(guān)的是領(lǐng)導(dǎo)者了解他們的員工以及激勵(lì)他們的因素的重要性。

“這有助于你以一種讓他人的技能、激情、欲望和天賦發(fā)光的方式進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo),”她說(shuō)。

“通過(guò)講故事的視角看待領(lǐng)導(dǎo)力可以在這方面有所幫助。我了解到制定和闡明一個(gè)對(duì)其他人有吸引力的愿景的重要性;讓其他人跟隨你并與你一起實(shí)現(xiàn),這樣他們的故事和貢獻(xiàn)就會(huì)交織在愿景中。

烏戈諾蒂說(shuō),以這種方式領(lǐng)導(dǎo)意味著你“通過(guò)其他人和其他人一起領(lǐng)導(dǎo)”。

“擁有強(qiáng)烈的價(jià)值觀和文化一致性,同時(shí)鼓勵(lì)觀點(diǎn)的多樣性,對(duì)于創(chuàng)造學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的社區(qū)和文化至關(guān)重要。

不要吝嗇專業(yè)發(fā)展

澳大利亞中學(xué)校長(zhǎng)協(xié)會(huì)(ASPA)主席安德魯·皮爾波因特(Andrew Pierpoint)表示,學(xué)校所有教職員工的專業(yè)學(xué)習(xí)“至關(guān)重要”。

“這是持續(xù)改進(jìn)的核心 - 在個(gè)人和學(xué)校層面,”Pierpoint告訴教育家。

“在我們學(xué)校處理大流行的積極成果之一是我們的員工修改學(xué)習(xí)以匹配已經(jīng)創(chuàng)造的學(xué)習(xí)環(huán)境的速度和方式。”

皮爾波因特說(shuō),校長(zhǎng)將密切關(guān)注整個(gè)學(xué)校的心理健康支持計(jì)劃,因?yàn)榕cCovid-19相關(guān)的問(wèn)題在全國(guó)各地的學(xué)校中仍然存在。

“我認(rèn)為這仍將是我們年輕人最大的持續(xù)需求,”他說(shuō)。

“在全校范圍內(nèi)提供這些有針對(duì)性的支持計(jì)劃,將幫助學(xué)生做好準(zhǔn)備并能夠在學(xué)校學(xué)習(xí)。


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