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威馬汽車自從2022年停工停產(chǎn)之后,在2023年的2月24日回馬汽車對員工發(fā)布了內(nèi)部溝通信,威馬在心中表示,威馬公司目前遇到了前所未有的困難,經(jīng)過公司管理層的努力公司將會組織新的架構(gòu),同時降本增效讓公司得以尋求更好的發(fā)展,在此次威馬汽車發(fā)布的溝通信中維碼稱目前對于各部門的復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員名單已經(jīng)進(jìn)行了公布,同時公司將會對復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員的薪資待遇盡量做到最大的保證,同時公司的其他人員仍然將會繼續(xù)無薪休假,根據(jù)今后公司的需求,將會逐步安排復(fù)工復(fù)產(chǎn)的工作。
威馬公司全力解決公司困難:
目前威馬公司的社保繳納已經(jīng)出現(xiàn)了問題,對于目前員工社保斷繳的情況,為馬將會為員工替代新的方案為員工重新繳納職工養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷以及失業(yè)等保險同時將會從公司的發(fā)薪日2月25日開始實施,并且隨著發(fā)薪日的到來,對應(yīng)的考勤周期將會正式開始生效,只是該溝通信發(fā)布的日期就是威馬公司2月份的發(fā)薪日大部分的員工都沒有收到工資,并且還都直接進(jìn)入了無新休假的狀態(tài)。
對于目前威馬公司所公布的復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員名單,只有少數(shù)的員工可以拿到2月份的薪資,威馬公司從去年的11月份就開始實行新的降低運營成本的具體措施,同時m4以及以上級別的管理者將會主動進(jìn)行降薪,薪資只發(fā)放50%的基本工資,其他的員工將會發(fā)放70%的基本工資,對于公司的發(fā)薪日也將進(jìn)行調(diào)整,從最初的每月8號發(fā)上,個月的工資調(diào)整為每月25號發(fā)上個月的工資。
公司對于年終獎也作出了相應(yīng)的調(diào)整,在2022年度將不再發(fā)放額外的獎金,每年的第13個月薪資同時,對于留任的員工也不再發(fā)放年終獎,購車補貼的相應(yīng)款項也將停止發(fā)放,飛馬汽車,CEO沈輝稱目前,微馬介紹確實遇到了前所未有的困難,但是并沒有像網(wǎng)絡(luò)上傳的那樣公司目前正在全力保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)的工作。
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