隨著行業(yè)面臨快速變化并需要更敏捷的業(yè)務(wù) 機構(gòu)對人才的要求也在不斷發(fā)展

隨著行業(yè)面臨快速變化并需要更敏捷的業(yè)務(wù)，機構(gòu)對人才的要求也在不斷發(fā)展。

為此，招聘公司Grace Blue與自由創(chuàng)意平臺Calvary合作。這些企業(yè)聲稱自由職業(yè)者在勞動力中的代表性越來越高，占亞太地區(qū)品牌和代理團隊的30%以上。

獵頭公司和澳大利亞平臺將共同努力，幫助品牌和代理商在該地區(qū)招募自由創(chuàng)作人才。

此舉是因為該地區(qū)四分之一的高管領(lǐng)導(dǎo)人報告說，自由職業(yè)者占其總體勞動力的30%以上。

隨著企業(yè)采用更具可擴展性的運營模式，允許他們引入戰(zhàn)略技能以補充其內(nèi)部團隊，自由職業(yè)人才的增加是由于收入的更大波動和對代理商和品牌團隊中更多專業(yè)知識的需求所驅(qū)動的。

亞太地區(qū)首席執(zhí)行官讓 - 米歇爾·吳(Grace-Michel Wu)告訴The Drum，合作伙伴關(guān)系反映了客戶不斷變化的需求。

“我們知道，對于品牌和代理商而言，勞動力的形態(tài)正在發(fā)生變化 - 考慮到每個人的商業(yè)模式的演變，這是由通過技術(shù)的通信中斷所驅(qū)動的，”吳說。

“騎兵和格雷斯藍將自由社區(qū)聚集到一個容易進入的目的地。騎兵還創(chuàng)建了自由職業(yè)者基地，以確保推薦的人才可以信任。公司還可以使用名冊系統(tǒng)輕松地建立，管理和補充一群優(yōu)秀的自由職業(yè)者。“

Wu表示，雖然Grace Blue將繼續(xù)專注于高管人才搜尋，但該合作伙伴關(guān)系將使該公司能夠提供更多服務(wù)，幫助其客戶建立團隊和代理商合作伙伴關(guān)系，并在他們?nèi)绾翁峁I銷計劃方面更靈活，更靈活。

該服務(wù)由Cavalry創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Dave Bentley領(lǐng)導(dǎo)，目前在澳大利亞上市，計劃擴展到新加坡和大中華區(qū)。