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近日,有消息稱特斯拉上海工廠開始對電池組裝相關(guān)的員工展開裁員,這次的裁員主要是涉及到電池組裝一期工廠員工,其中有50%的員工將會(huì)在此次裁員潮中被裁,大部分的解決措施是協(xié)商賠償,其中會(huì)有少部分員工轉(zhuǎn)崗,而電池組裝一期設(shè)備也將會(huì)拆除或轉(zhuǎn)移到其他廠區(qū),根據(jù)內(nèi)部人士透露的消息來看,特斯拉給這次裁員員工的補(bǔ)償是n+3的機(jī)制。
根據(jù)特斯拉上海電池工廠的員工披露,公司的實(shí)際底薪并沒有太高,扣完稅之后底薪到手只有4000左右,如果把全勤補(bǔ)助和加班費(fèi)全部累計(jì)上,那么每個(gè)月能夠到手的金錢是7000元左右,算上季度獎(jiǎng)勵(lì)和年終獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)好的話一年可以拿到16薪,不過大多只是到14薪就為止,此次裁員之后,被裁的員工或許能一次性拿到2萬到4萬元的補(bǔ)償。
有內(nèi)部人士認(rèn)為,特斯拉的這一次裁員是與美國政府的近期政策有關(guān),美國政府近期宣布禁令,禁止特斯拉美國公司進(jìn)口從中國制造的電池,要求采用美國本土制造的電池,這樣的情況導(dǎo)致特斯拉上海工廠電池的出口訂單大幅度的削減,目前公司產(chǎn)能嚴(yán)重過剩,作為一家效率至上的企業(yè),特斯拉必定不能容忍資源浪費(fèi)的情況出現(xiàn)。
此次特斯拉的裁員潮也對特斯拉的很多供應(yīng)商造成的一些影響,比如寧德時(shí)代和LG南京工廠都是特斯拉的電芯供應(yīng)商,由于特斯拉的電池訂單減少,他們也必須要調(diào)整相關(guān)的生產(chǎn)計(jì)劃,寧德時(shí)代將業(yè)務(wù)重心開始轉(zhuǎn)向儲(chǔ)能領(lǐng)域,LG公司則開始尋求其他的客戶,目前,特斯拉在中國仍舊是占據(jù)著較高的市場份額和銷量,盡管面對著一些負(fù)面因素的挑戰(zhàn),特斯拉也將會(huì)有較強(qiáng)的實(shí)力去應(yīng)對。
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