FCA推遲啟動新的汽車金融法規(guī)

金融行為監(jiān)管局(FCA)去年進行汽車審查后，其最終裁決可能已推遲到大流行期間推遲至今年年底，但行業(yè)機構(gòu)認為其內(nèi)容與最初的提議大致相似。

監(jiān)管機構(gòu)原本將立即宣布其最終裁決，但是隨著危機的展開，F(xiàn)CA發(fā)表了一項聲明，宣布其幾項磋商的公布現(xiàn)在至少要等到10月1日。

雖然磋商截止日期是在1月，但FCA確認了“與業(yè)界的持續(xù)對話”，鑒于危機，一位發(fā)言人說：“我想任何考慮都會考慮。

“情況很不穩(wěn)定。”

但是，金融和租賃協(xié)會(FLA)汽車金融主管Adrian Dally表示：“我們必須假定最終規(guī)則將與FCA征詢的規(guī)則草案非常相似。”

FCA估計，某些汽車金融經(jīng)紀人將獲得與客戶支付的利率相關(guān)的傭金(有可能作為激勵手段)，這種做法將使客戶每年節(jié)省1.65億英鎊。

通過了解經(jīng)銷商與金融機構(gòu)之間的關(guān)系以及所支付的任何傭金或費用，F(xiàn)CA相信消費者將能夠做出更明智的決定。FCA還對購車過程中未盡早解釋傭金披露表示擔(dān)憂。

這三個行業(yè)機構(gòu)-特許經(jīng)銷商協(xié)會(NFDA)，英國汽車租賃協(xié)會(BVRLA)和金融租賃協(xié)會(FLA)，都必須接受更改。

所有人都要求澄清某些領(lǐng)域，提出了排除諸如合同租賃之類的租賃產(chǎn)品的問題，并要求將擬議的三個月實施期限延長至六個月。

NFDA對該建議大致上“感到滿意”，并認為，基本上，經(jīng)銷商僅需進行一些調(diào)整即可。

NFDA業(yè)務(wù)發(fā)展負責(zé)人Louise Wallis表示：“傭金披露建議不會對經(jīng)銷商造成任何問題，他們可能只需要在流程中提早宣布傭金即可。

“總的來說，我們對此感到滿意。

“我們要求的最大事情是實施期。

FCA希望在三個月的時間內(nèi)引入該協(xié)議，但我們說這是不可能的，經(jīng)銷商將不得不與金融機構(gòu)重新談判其合同，培訓(xùn)員工并制定新流程，因此我們要求六個月，我們希望我們能夠做到得到。”

然而，瓦利斯對FCA的神秘商店持批評態(tài)度，因為該商店披露了有關(guān)點傭金的觀點，稱該組織過早放棄了“商店”。

她補充說：“當(dāng)推動FCA查明他們在什么時候停止了該過程時，它們非常籠統(tǒng)，因此我們認為他們非常難以置信地提前停止了，甚至是在試車前。

“交易商本著法律的精神行事，他們宣布這是他們在簽訂合同之前應(yīng)該做的，但是，如果您誠實地看待它，那么為了他們的最大利益，他們應(yīng)該做些為時已晚。顧客。

“這不是一個大問題，而且很容易解決。”

BVRLA還建議重寫規(guī)則，以在應(yīng)披露傭金時提供絕對的清晰度。

首席執(zhí)行官Gerry Keaney表示：“整個汽車金融領(lǐng)域達成廣泛共識，F(xiàn)CA需要禁止全權(quán)委托委員會，我們對此有信心。

“該行業(yè)的主要問題是如何以及何時完成。

“我們在咨詢回應(yīng)中提出了一些明智和實際的建議，我們還建議FCA明確說明有關(guān)傭金披露的規(guī)則。”

BVRLA在其提交的文件中要求澄清“何時需要披露傭金的存在，什么算作傭金以及披露傭金的義務(wù)如何影響汽車金融供應(yīng)鏈的不同部分”。

更清晰的指導(dǎo)

BVRLA要求圍繞所有信貸費用的參考提供更清晰的指導(dǎo)。

它的來文指出：“……在沒有任何支持證據(jù)的情況下，對所有類型的信貸收費都推斷了審查的結(jié)果，這有點出乎意料。”

由于租賃和租賃部門不屬于本次審查的一部分，因此BVRLA成員擔(dān)心，一些金融服務(wù)提供商可能會對租賃產(chǎn)品使用全權(quán)委托傭金，而其他提供商則會在各處刪除全權(quán)委托傭金模型。

交易商和經(jīng)紀人可以相應(yīng)地選擇可能不一定符合客戶利益的融資產(chǎn)品。

同樣，如果傭金模型可與其他融資產(chǎn)品一起使用，則可以將客戶推向租賃。

有人呼吁加入諸如PCH(個人合同租用)之類的租用產(chǎn)品，這一立場在其他地方也得到了回應(yīng)。

有人認為，由于缺乏消費者保護，這可能導(dǎo)致經(jīng)銷商推廣租賃產(chǎn)品，因為傭金結(jié)構(gòu)仍然存在。

實際上，這種情況將為經(jīng)紀人和出資者創(chuàng)造額外的誘因，即使產(chǎn)品不適合，也可以將消費者推向合同聘用。