為什么Facebook要擴(kuò)大機(jī)器人研究

AI研究總監(jiān)Yann Le Cun說(shuō)，F(xiàn)acebook AI Research正在世界各地的辦公室和人工智能實(shí)驗(yàn)室對(duì)其人工智能研究工作進(jìn)行一系列新的重大補(bǔ)充，其中許多將支持最近幾個(gè)月開(kāi)始的支持機(jī)器人研究的努力。

“機(jī)器人技術(shù)正在我們的幾個(gè)地點(diǎn)開(kāi)發(fā)：門洛公園;蒙特利爾;喬埃爾皮諾在匹茲堡當(dāng)然非?；钴S;在紐約也是如此;沒(méi)有什么可以說(shuō)我們?cè)诎屠韬臀餮艌D也不會(huì)有機(jī)器人技術(shù)活動(dòng)。”勒庫(kù)恩說(shuō)。

他說(shuō)，F(xiàn)acebook上的機(jī)器人研究正在增加，原因有幾個(gè)，包括一些最有才華的研究人員和解決挑戰(zhàn)性任務(wù)的意愿，如如何向機(jī)器教授邏輯推理，來(lái)自機(jī)器人社區(qū)的人工智能從業(yè)者。

他說(shuō)：“機(jī)器人技術(shù)中出現(xiàn)的一些問(wèn)題并沒(méi)有真正出現(xiàn)在其他應(yīng)用領(lǐng)域，這些問(wèn)題迫使人們真正面對(duì)人工智能所面臨的真正問(wèn)題。 “這是他們對(duì)應(yīng)用程序的主要興趣，所以如果我們不研究機(jī)器人技術(shù)，我們基本上就不能接觸到想研究這個(gè)問(wèn)題的有才華的研究人員。”

向更多機(jī)器人研究的轉(zhuǎn)變也在進(jìn)行中，因?yàn)闄C(jī)器人預(yù)計(jì)將在人們的生活中發(fā)揮越來(lái)越大的作用，無(wú)論是在Facebook數(shù)據(jù)中心這樣的工業(yè)環(huán)境中，LeCun說(shuō)Facebook已經(jīng)使用機(jī)器人，還是在工作場(chǎng)所或家庭這樣的社會(huì)環(huán)境中。

“我們作為一個(gè)研究實(shí)驗(yàn)室的角色是預(yù)測(cè)技術(shù)的趨勢(shì)和變化，很明顯機(jī)器人技術(shù)正在上升，”他在宣布之前告訴記者。 “在接下來(lái)的幾年里，將會(huì)有相當(dāng)快的進(jìn)展，機(jī)器人將變得比目前更普遍。 這將會(huì)改變社會(huì)，F(xiàn)acebook必須具備這方面的專業(yè)知識(shí)，如果沒(méi)有其他的，僅僅是為了連接人們。

新錄用人員包括：.

除了最近開(kāi)設(shè)的實(shí)驗(yàn)室外，F(xiàn)AIR還在蒙特利爾、紐約、巴黎和特拉維夫開(kāi)展AI研究活動(dòng)。

每一個(gè)新的補(bǔ)充將保持與FacebookAI研究以及他們的家鄉(xiāng)大學(xué)的聯(lián)系。

當(dāng)然，F(xiàn)acebook最著名的是一家社交媒體公司，但2013年由LeCun在MarkZuckerberg的命令下創(chuàng)建的FacebookAI研究公司在許多領(lǐng)域進(jìn)行了探索性研究。

在過(guò)去一年左右，F(xiàn)acebook一直是科技巨頭開(kāi)放人工智能實(shí)驗(yàn)室以吸引研究人才的總趨勢(shì)的一部分。

例如，自12月以來(lái)，谷歌AI在、法國(guó)和加納開(kāi)設(shè)了實(shí)驗(yàn)室;三星研究計(jì)劃在劍橋、莫斯科和多倫多開(kāi)設(shè)實(shí)驗(yàn)室;Nvidia計(jì)劃在未來(lái)幾周在多倫多和西雅圖開(kāi)設(shè)研究實(shí)驗(yàn)室。

“現(xiàn)在發(fā)生的另一件事是，人工智能已經(jīng)成為像我們這樣的公司運(yùn)營(yíng)的核心，我們的領(lǐng)導(dǎo)層告訴我們，你應(yīng)該走得更快。 你的速度不夠快，所以雇傭更多的人，“他說(shuō)。

在目標(biāo)檢測(cè)或文本翻譯等領(lǐng)域的研究結(jié)果可以相對(duì)較快地進(jìn)入Facebook產(chǎn)品，而其他領(lǐng)域的研究結(jié)果可能不會(huì)申請(qǐng)多年。

Facebook AI Research創(chuàng)建于2013年，目前雇用了170名研究人員，占Facebook研究人員的一半以上。

盡管雇傭了多年，來(lái)自世界各地的人才越來(lái)越多，但自2013年FacebookAI研究成立以來(lái)，對(duì)最有才華的人工智能研究人員的需求才增加。

Facebook正在其實(shí)驗(yàn)室活躍的領(lǐng)域外加大努力，以尋找更多的人工智能人才，試圖在招聘人才和滿足增長(zhǎng)人工智能舉措的需求之間取得平衡，并防止管道干涸。

“這將是愚蠢的，因?yàn)槲覀冊(cè)谶@些地方建立自己正是因?yàn)楣艿?，所以如果我們?cè)谀抢锝⒆约?，我們就?huì)殺死管道，那么有什么意義呢?”他說(shuō)。