副行長(zhǎng)因收入幾百外出打工被單位開除 副行長(zhǎng)被開除

銀行副行長(zhǎng)到手工資只有幾百元，準(zhǔn)備外出打工去補(bǔ)貼家用，但是被單位辭退，工資也拿不到了。很多人認(rèn)為在銀行工作比較好，薪酬高，社會(huì)地位也高，然而在銀行工作人員自己看來(lái)也有著自己的煩惱。就在最近裁判文書網(wǎng)公布的判決中，顯示某銀行一支行副行長(zhǎng)因?yàn)榭?jī)效薪酬延遲支付導(dǎo)致每個(gè)月到手工資只有幾百元，想要打工補(bǔ)貼家用，卻被單位以曠工為由辭退。該銀行副行長(zhǎng)將銀行告上法庭，索要延期并未發(fā)放的績(jī)效工資，但是法院卻表示“不予支持”。

裁判文書網(wǎng)中披露一份有關(guān)遼寧建平農(nóng)商行勞動(dòng)爭(zhēng)議的一審民事判決書，判決書中表明該行前任某支行副行長(zhǎng)王某因?yàn)樾匠昕?jī)效延遲支付的原因，每個(gè)月只有幾百元的工資，準(zhǔn)備外出打工，卻被單位以曠工為理由辭退。

判決書當(dāng)中提到原告王某某在2012年11月份到被告遼寧建平農(nóng)村商業(yè)銀行有限公司處工作，從事國(guó)柜員，機(jī)關(guān)科員副行長(zhǎng)等相關(guān)職務(wù)。雙方的勞動(dòng)合同自2018年2月1日至2023年1月31日終止，由于原告職位發(fā)生變動(dòng)，被告依據(jù)《遼寧建平農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司績(jī)效薪酬延期支付及追索扣回暫行辦法（修訂）》和《遼寧省農(nóng)村信用社績(jī)效薪酬延期支付及追索扣回管理指導(dǎo)意見（試行）》相關(guān)規(guī)定。自2021年6月份對(duì)原告當(dāng)年績(jī)效薪酬實(shí)行部分延期支付，部分工資會(huì)分三次兌付，第1次兌付的時(shí)間是2022年年末。

對(duì)此王某某表示由于績(jī)效工資延遲發(fā)放，自己每個(gè)月實(shí)際到手的工資只有幾百元，所以打算外出工作，然而被單位以曠工15天的理由辭退延期未發(fā)放的績(jī)效工資也沒有支付給自己。