蔚來女員工險遭強(qiáng)奸發(fā)聲

蔚來汽車的一名女性員工在網(wǎng)上曝光，在上班第1個月被同事的監(jiān)督，并稱這名同事由于猥褻罪，已經(jīng)被判刑坐牢。這名女職工表示，未來公司對此事沒有做出任何的改進(jìn)措施，也沒有道歉。

在此事被曝光之后，蔚來公司一開始并沒有進(jìn)行公開的回應(yīng)，但公司的高層針對這件事已經(jīng)采取了行動，蔚來公司在3月4日的時候已經(jīng)發(fā)布了聲明，表示公司已經(jīng)成立了調(diào)查小組，針對這件事進(jìn)行全面深入的調(diào)查。對于任何性騷擾的行為以及違法犯罪的行為，公司都是零容忍，針對所有的被舉報的事件，都會進(jìn)行徹底的深入的調(diào)查。一經(jīng)查實，將進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，目前這名涉事的男同事已經(jīng)被開除，被判處10個月的有期徒刑，表示會給受害者提供必要的支持和幫助。

受害者對于未來公司的回應(yīng)表示并不是很滿意，在社交媒體上發(fā)聲稱蔚來公司在最近的一段時間，并沒有做出公開的道歉，沒有承諾將公司信心問題和性騷擾問題進(jìn)行改善。受害者表示由于上述事件使得自己在蔚來公司受到了歧視，受到了不公平的待遇，沒能被公司留用。

職場性騷擾和性侵的問題一直以來都是存在，不僅僅是在蔚來汽車這樣的公司，整個社會都普遍的存在著這樣的現(xiàn)象。這件事情的出現(xiàn)使得廣大的工作針對這一問題再次進(jìn)行了關(guān)注，并且需要整個社會進(jìn)行反思。

作為企業(yè)面對這種情況，應(yīng)該承擔(dān)起更大的責(zé)任，并且積極的采取相應(yīng)的措施，將員工的管理和培訓(xùn)進(jìn)行加強(qiáng)，能夠充分的保證每一個員工的安全，同時要保護(hù)員工的尊嚴(yán)。社會層面需要針對這些情況進(jìn)行加強(qiáng)管理和監(jiān)督，努力的營造出一個更好的，更公正以及和諧的社會環(huán)境。