物流公司男子騷擾女同事被解雇，上訴法院賠償21萬被拒

2023-04-01 13:07:48 編輯：毛婉嬋來源：

導讀北京時間3月30日，上海市青浦區(qū)的人民法院開展了一系列的專項主題活動，在本次發(fā)布會當中對于一些重點的典型案例和公益訴訟等多個領域的案件進行了普法教育活動，同時最令人關心的是職場性騷擾的防治活動。

北京時間3月30日，上海市青浦區(qū)的人民法院開展了一系列的專項主題活動，在本次發(fā)布會當中對于一些重點的典型案例和公益訴訟等多個領域的案件進行了普法教育活動，同時最令人關心的是職場性騷擾的防治活動，在這一次的典型案件當中，林某是上海某物流公司的員工，2021年，該公司的一名女職工在離職前在公司的微信群里面爆出了一件事情，林某在去年多次對他進行性，并且在他進行抗拒以后，還試圖在無人的包廂對她進行強吻，這件事情爆出來以后，也得到了許多女員工的認同。

許多的在公司的女員工都提供了相關的被騷擾的證據，都表示林某的言語或者行為上都有一定的騷擾性質，根據中華人民共和國的民法典和員工手冊，該物流公司及時的開除了林某，并且他是影響了公司的正常工作風氣，違反了社會的公序良俗，林某以此為由發(fā)起了勞動仲裁，要求物流公司賠付賠償金21萬元，勞動仲裁工作人員并沒有支持林某的這一個行為，于是林某就上訴到了青浦法院，青浦法院在審理此案件的過程當中，該公司被騷擾的女員工全部出庭作證。

法院認為證人已經離職，與雙方并沒有任何的利害關系，同時是能夠作為證人出庭的，從證人提供的微信和釘釘的聊天記錄當中能夠看得出林某確實是具有騷擾行為，目前林某的種種行為已經造成了多名證人心理不適，認為他對工作已經造成了極大的影響，也違反了勞動者應該遵守的職業(yè)基本道德，所以上海市青浦法院對于該男子的上訴請求不予支持。