優(yōu)步的公關(guān)負責人放棄了蘋果的工作機會

吉爾·黑澤貝克(Jill Hazelbaker)被蘋果公司聘用(但被拒絕了)一份工作，并選擇以其公眾形象幫助乘車服務Uber。

Hazelbaker以毫不廢話，公司至上的態(tài)度而聞名。自2015年以來，她一直是Uber公關(guān)部門的代名詞。

據(jù)《信息報》報道，蘋果曾試圖聘請她，稱蒂姆·庫克是一位粉絲，但這一提議從未在蘋果公司任職。

她于2007年加入喬恩·麥凱恩(Jonh McCain)的競選活動，開始了公共關(guān)系工作。在此期間，她被提升為傳播總監(jiān)。

麥凱恩(McCain)失利后，她加入了邁克爾·布隆伯格(Michael Bloomberg)在紐約的連任競選，帶領他取得了勝利。她在彭博社(Bloomberg)的時間縮短了，因為她在2010年開始在Google的公關(guān)部門工作。

2014年，她從Google轉(zhuǎn)到Snapchat。一年后，Hazelbaker轉(zhuǎn)而與Uber合作。

自2015年以來，Hazelbaker一直與乘車先行者保持聯(lián)系，致力于撲滅PR火災。她負責處理2017年有關(guān)性別歧視和有害的工作場所文化的問題。

當視頻出現(xiàn)時首席執(zhí)行官特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)在乘車的時候朝著優(yōu)步司機大喊大叫時，黑澤貝克(Hazelbaker)的任務是清理損失。她通過領導指控讓Kalanick辭去Uber首席執(zhí)行官一職來處理這種情況，而不是讓該公司擺脫他周圍的負面新聞—最終，他做到了。

在談到這一點時，她重申了對公司的責任，而不是對任何個人的責任。

“我覺得我的工作是為公司及其雇員，股東，而不是任何一位高管提供服務，我認為這對Uber來說是一個非常艱難的時期，我為我們?nèi)绾巫叱隽硪活^而感到自豪，”她說。

從那時起，她的主要職責一直是幫助Uber打擊要求公司將駕駛員視為雇員的政策。與Lyft，GrubHub，DoorDash等公司的其他人一起，她孜孜不倦地努力通過了頗具爭議的提案22-豁免基于應用程序的運輸和交付公司向駕駛員提供員工福利。