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區(qū)有較大比例的人能夠遠程工作,這可能導致上面突出顯示的許多服務從市中心遷移到更靠近這些偏遠的工作中心。然后,這可能有助于使本來就很富裕的社區(qū)變得更加理想,而對不太理想的區(qū)域則相反。
下一步是什么?
雖然2021年的工作模式可能會與2020年類似,但目前尚不清楚這些趨勢是否會長期持續(xù)下去。已經存在“過度疲勞”的明顯跡象,這可能導致人們越來越希望返回辦公室從事社會工作,并避免在大流行期間困擾社會的孤立狀態(tài)。
但是,該文件提醒我們的是,即使勞動力每周遠程工作幾天,這也將對市中心的經濟活動產生重大影響。確實,這種混合搭配的方法可能會導致與工作相關的服務難以在市中心或郊區(qū)生存。
研究人員認為,如果只有一半的工人每周兩天遠程工作,那么對本地服務的潛在需求將減少20%。這可能會嚴重影響這些服務的可行性,同時提供的需求不足,無法完全遷移到郊區(qū)。
顯而易見的是,幾乎可以肯定的是,隨著變化的到來,決策者必須使用此類分析為本地企業(yè)提供有針對性的細化支持,以使其能夠適應不斷變化的環(huán)境。
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