人均獎勵400萬俞敏洪花重金留人

4月11日晚間東方甄選向公司高管、雇員等人發(fā)放了3045.9萬股股份的獎勵，共計154人，本次股份的所有價值大約8.83億港元，為了留住人才，俞敏洪花費重金。

情況介紹

根據(jù)了解，雖然東方甄選的兩位高管得到的獎金分紅數(shù)量最多，換算下來每位普通員工可以得到的股票價值大約也為487萬港元，折合成人民幣大約427萬元，這樣的分紅獎勵是很多其他的公司難以拿出來的，這樣大規(guī)模的分紅甚至超過了2023年上半個財年的凈利潤，外界對于俞敏洪這樣的機制也做出了很多猜測，當(dāng)然最可靠的就是他想通過這樣的獎勵機制刺激員工，讓他們能夠繼續(xù)留下來，東方甄選直播的王牌董宇輝和其他的核心人員在本次分紅中拿到了多少獎勵，公告則沒有透露出來。

大筆發(fā)錢的真實原因

在猜測不已的外界環(huán)境下，最可靠的一種說法就是俞敏洪想要通過這種方式把員工留下來，有很多專家都表示了這個觀點，花椒直播的官方講師曹宇表示，在這種以IP為核心的直播模式當(dāng)中，最重要的就是主播，亞禾資本合伙人徐振群也表示，在直播電商行業(yè)當(dāng)中，主播是重要的一個環(huán)節(jié)，個人的閱歷、個性、直播風(fēng)格也是難以復(fù)刻的寶貴特色，有很多觀眾就是為了這個主播而觀看，因而絕對不能換人，本次東方甄選的獎勵分為三年逐步發(fā)放完成，在日期的前一年之內(nèi)，承授人需要達到特定的表現(xiàn)評估條件，也就是說想要完整獲得這筆獎勵，員工還要繼續(xù)在東方甄選工作三年，還要有合格的表現(xiàn)才能全部拿到，東方甄選的員工待遇已經(jīng)遠(yuǎn)超遙望科技，優(yōu)厚的待遇也是員工選擇東方甄選的原因之一。