低齡老年人再就業(yè)”對(duì)年輕人有哪些影響？（不會(huì)造成太大的影響）

目前越來(lái)越多的低齡老人在退休之后又開(kāi)始尋找新的工作機(jī)會(huì)，一些老人在退休之后都有著比較好的技能，并且知識(shí)也相對(duì)比較豐富，還可以跟得上現(xiàn)代化社會(huì)，所以大多數(shù)的老年人在退休之后在身體允許的條件下會(huì)繼續(xù)再就業(yè)，雖然說(shuō)今年的公務(wù)員考試的年齡已經(jīng)放寬到了40歲，但是這只是針對(duì)于一些碩士和博士等一些高學(xué)歷人才，對(duì)于目前越來(lái)越多的低齡老年人選擇了再就業(yè)，對(duì)于年輕人并不會(huì)造成太大的影響，因?yàn)槟壳按蠖鄶?shù)的崗位都對(duì)年齡有著一定的限制性。

打工人的養(yǎng)老問(wèn)題比較嚴(yán)峻：

2022年我國(guó)65歲以上的人口就占到了總?cè)丝跀?shù)的14%以上，到了2030年將會(huì)達(dá)到18%，2050年這一數(shù)字將會(huì)達(dá)到33%，這也預(yù)示著城鎮(zhèn)職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)將會(huì)帶來(lái)巨大的壓力，根據(jù)目前統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)來(lái)看，我國(guó)在2011年的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，撫養(yǎng)比為3.16，這也就意味著到了2050年將會(huì)變成1.3個(gè)人養(yǎng)一個(gè)老人，這將大大增加養(yǎng)老成本和負(fù)擔(dān)。

此前我國(guó)的養(yǎng)老體系主要是依賴(lài)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)，目前這一人數(shù)已經(jīng)超過(guò)了10億人。而第2支柱的企業(yè)年金，參與人數(shù)只有2,875萬(wàn)人和第1支柱相比還不足3%，我國(guó)在2022年底剛剛推出的個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)和個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老金，正在探索階段目前多個(gè)國(guó)家，對(duì)于低齡老人都在鼓勵(lì)重新就業(yè)，比如美國(guó)，韓國(guó)，瑞典60歲，到64歲的老人，就業(yè)率就已經(jīng)超過(guò)了50%，而日本超過(guò)了70%。

從目前我國(guó)的老年人就業(yè)形勢(shì)來(lái)說(shuō)還比較單一，目前我國(guó)60歲以上的就業(yè)人口有86%都從事著農(nóng)林牧漁行業(yè)，老年人的再就業(yè)受到了極大的限制，目前東南亞地區(qū)的人口身體素質(zhì)都差不多，我國(guó)和韓國(guó)在農(nóng)林牧漁行業(yè)的占比比較大，而日本的零售業(yè)和農(nóng)業(yè)比較多，從各國(guó)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看老年人的再就業(yè)都是以臨時(shí)工和雇傭工為主的。