以女性為中心的工作空間正在增加

進(jìn)入一個古老的工作區(qū)ModernWell感覺就像進(jìn)入一個舒適的水療中心。干凈的線條讓位于舒適的觸感，如人造毛皮覆蓋的腳凳和舒適扶手椅周圍的熊熊火焰。女性在分散在各處的桌子上打字。

看不到男人。

ModernWell是全國越來越多以女性為主，以女性為中心的工作空間之一。雖然許多人早于#MeToo運(yùn)動，但他們的增長與其相互關(guān)聯(lián)，因?yàn)樗鼘⒐ぷ鲌鏊尿}擾與國家議程作斗爭。他們還利用許多女性的愿望，在工作中建立一個與陳規(guī)定型的企業(yè)工作場所文化不同的社區(qū)和支持性環(huán)境。

這些空間不僅提供書桌和咖啡機(jī)。他們提供高端演講者或瑜伽課程等課程，并有機(jī)會與志同道合的女性建立社交和商業(yè)網(wǎng)絡(luò)。它就像WeWork，減去啤酒和技術(shù)氛圍。

性騷擾“沒有風(fēng)險(xiǎn)”

“我認(rèn)為女性尤其渴望安全的空間，在那里他們可以去受到啟發(fā)，并且不會中斷地做一些非常重要的工作，而且也不會被提醒所有這些。實(shí)際上沒有人會在這里對我進(jìn)行性騷擾，” Renee Powers是一位ModernWell成員，她在該領(lǐng)域創(chuàng)辦了她的企業(yè)女權(quán)主義書籍俱樂部。

最大的參與者是The Wing，于2016年在紐約開業(yè)，并在全國范圍內(nèi)迅速擴(kuò)張。它的舊金山位于10月份開業(yè)，向#MeToo運(yùn)動致敬，在Christine Blasey Ford之后命名了一間會議室，后者在國會作證說最高法院候選人Brett Kavanaugh在高中時(shí)曾對她進(jìn)行過性侵犯?？ㄍ咧Z否認(rèn)了這一指控，并向法院確認(rèn)。

發(fā)言人Zara Rahim說，使用一個地點(diǎn)的會員每年花費(fèi)2,350美元，而現(xiàn)在擁有超過6,000名會員。

大多數(shù)空間允許男性，但有些空間不允許。該聯(lián)隊(duì)被華盛頓特區(qū)一名男子起訴，該男子涉嫌歧視。其董事會在批準(zhǔn)了一項(xiàng)會員政策后不久就提出申請人的性別認(rèn)同不會被考慮，這是由Insider首先報(bào)道的一項(xiàng)發(fā)展。拉希姆說，這項(xiàng)政策是在訴訟之前制定的，并且與之無關(guān)。

紐約市人權(quán)委員會也正在對該機(jī)構(gòu)進(jìn)行性別歧視調(diào)查。永安表示正在與委員會合作。

“我們把女性放在第一位”

另一個快速增長的領(lǐng)域是The Riveter，它在西雅圖和洛杉磯設(shè)有五個分店，并計(jì)劃于三月在德克薩斯州奧斯汀開業(yè)。大約20%的成員正在建立風(fēng)險(xiǎn)投資規(guī)模的創(chuàng)業(yè)公司，但大多數(shù)是只有少數(shù)員工的小企業(yè)或自己工作的人，如律師或房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官艾米尼爾森說。其成本從每月99美元到數(shù)百美元不等。

尼爾森說，大約四分之一的The Riveter的2000名成員都是男性，但不同之處在于“走出大門，我們將女性放在首位。”

“我認(rèn)為我們正在看到一場不會消失的社會轉(zhuǎn)變，”她說。“女性的聲音正在被聽到。”

該空間引入了Facebook的Sheryl Sandberg等知名演講者，并提供諸如辦公時(shí)間與風(fēng)險(xiǎn)投資公司以及數(shù)字正念或健康研討會等活動。研究工作的未來和獨(dú)立勞動力的崛起的Emergent Research的史蒂夫金說，這種程序設(shè)計(jì)將空間與更普遍的空間區(qū)分開來。

ModernWell創(chuàng)始人Julie Burton是一位作家和健康教練，她在自己的空間教授瑜伽，還提供諸如女性回憶錄寫作課程等活動。伯頓說她的空間來自于她在2015年共同創(chuàng)立的一個寫作小組，巧合的是僅限女性。在2016年總統(tǒng)大選之后，她說她認(rèn)識的許多女性都很沮喪，她覺得自己有興趣建立一個企業(yè)來幫助女性互相支持并賦予自己權(quán)力。

“無論你是在游行還是不游行，我覺得我們有工作要做，我想?yún)⑴c工作，”她說。

有可能連接

她說，這個空間讓來自不同行業(yè)和專業(yè)背景的女性有機(jī)會聯(lián)系。

伯頓說，這些關(guān)系有助于女性互相支持，對抗諸如“冒名頂替綜合癥”之類的感情，女性質(zhì)疑她們是否具備創(chuàng)辦公司或開展特定企業(yè)的資格。

全球工作空間協(xié)會執(zhí)行主任Jamie Russo表示，社區(qū)的感覺是吸引一些女性進(jìn)入這個空間的感覺。

一般來說，共同工作空間正在增加，隨著行業(yè)的發(fā)展，不同的利基已經(jīng)發(fā)展到不同的群體，例如律師或從事房地產(chǎn)，技術(shù)，大數(shù)據(jù)或人工智能的人。Russo表示，對于運(yùn)營商而言，利基空間往往比更一般的工作空間更有利可圖。

King's公司的一項(xiàng)分析估計(jì)，2017年全球共有超過14,000個共同工作空間和170萬會員，并預(yù)測到2022年將有大約30,000個空間和510萬成員。關(guān)于以女性為中心的空間的數(shù)據(jù)很少，而且該部分正在增長，它是King表示，預(yù)計(jì)該行業(yè)將保持相對較小的市場份額。

金說，有些空間提供托兒服務(wù)，但到目前為止這種情況很少見，可能是由于州和地方有關(guān)兒童保育的復(fù)雜法律。這可能正在改變。本周將在紐約市的一個地點(diǎn)和不久的洛杉磯地區(qū)提供托兒服務(wù)。

生活和商業(yè)教練Jasna Burza有一個家庭辦公室，但更喜歡在ModernWell做她的工作，那里有一群婦女問候她。她比較來到舊電視節(jié)目“干杯”的空間，每個人都知道她的名字。

“這可能是我自己的孤立，”Burza說。“我來到這里，這是我快樂的地方。”