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2020年豐田RAV4 Prime似乎受到了評(píng)論家的廣泛好評(píng),包括我們自己的Kyle Conner進(jìn)行的One Lap視頻評(píng)論。憑借其42英里的全電動(dòng)范圍和合理
看起來特斯拉Cybertruck確實(shí)來自另一個(gè)世界。 嗯,Loveday項(xiàng)目的日子不時(shí)地回到我們身邊。這款新的Tesla Cybertruck規(guī)格廣告吸引了我們,
在信息技術(shù)和信息技術(shù)的推動(dòng)下,一項(xiàng)緩解的建議有望幫助中央和州政府獲得更多的技術(shù)項(xiàng)目。 其目的是根據(jù)政府的“Atmanirbhar Bharat”(自力更生的印度)計(jì)劃,提升本土軟件產(chǎn)品公司。 據(jù)一位高級(jí)政府官員稱,一個(gè)政府委員會(huì)正在起草一份軟件產(chǎn)品的示范提案請(qǐng)求文件,這將軟化收入和工作經(jīng)驗(yàn)閾值、第三方認(rèn)證的需要和印度軟件產(chǎn)品更容易支付規(guī)范等資格條件。 該委員會(huì)由IIT-Bombay的DPPat
就在三年前,一些分析人士關(guān)注了AI ML、傳感器和機(jī)器人等新數(shù)字領(lǐng)域的進(jìn)展,并確信印度IT沒有對(duì)這些變化做出反應(yīng)。 一些人預(yù)測(cè)印度IT業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)滅亡。 它們看起來不會(huì)很快實(shí)現(xiàn)。 印度IT協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)顯示,上個(gè)財(cái)政年度,新的數(shù)字領(lǐng)域跨越了500億$收入的里程碑。 這是總收入1,910億$的四分之一以上。 對(duì)于一些領(lǐng)先的公司來說,它更高。 在同一財(cái)政年度,Infosys和數(shù)字分別占其總收入的33%
隨著大流行的早期應(yīng)對(duì)工作已經(jīng)結(jié)束,首席信息官們正進(jìn)入下一個(gè)階段:應(yīng)對(duì)病毒造成的巨大經(jīng)濟(jì)損失。具體來說,他們正在考慮如何在經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重衰退的情況下削減預(yù)算。 Forrester副總裁兼首席分析師安德魯巴特爾斯(Andrew Bartels)說,2018年至2019年,科技行業(yè)的預(yù)算每年增長4%至6%?,F(xiàn)在,他預(yù)計(jì)它們將在上述水平上收縮8%至10%??偟膩碚f,2020年的IT支出將減少
對(duì)于人力資源(HR)部門來說,招聘頂尖人才并非易事。每個(gè)組織對(duì)于理想員工的形象都有自己的想法,但是傳達(dá)這些期望和資格可能會(huì)很困難。 此外,創(chuàng)建工作列表和面試流程可能是一種乏味的經(jīng)歷。在發(fā)布招聘信息、概述期望、定義工作福利和明確面試問題之間,招聘經(jīng)理負(fù)有重大責(zé)任。然而,TechRepublic的高級(jí)招聘工具可以幫助人力資源部門找到正確的方向。 以下四個(gè)TechRepublic高級(jí)招聘工具包為招聘
自在美國爆發(fā)以來的幾周內(nèi)在美國,各種形式的會(huì)議已經(jīng)轉(zhuǎn)向了虛擬會(huì)議。 在線會(huì)議服務(wù)不僅被用于舉辦傳統(tǒng)的商務(wù)會(huì)議,而且被用于學(xué)校舉辦遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)會(huì)議,被用于非營利組織與會(huì)員見面,甚至被用于家人和朋友享受虛擬時(shí)間。這導(dǎo)致了基于視頻的會(huì)議解決方案的迅速采用,如Zoom、Cisco WebEx和微軟團(tuán)隊(duì)等。 然而,當(dāng)會(huì)議變成虛擬的時(shí)候,邪惡的網(wǎng)絡(luò)行動(dòng)者開始利用這個(gè)機(jī)會(huì)。有報(bào)道稱,劫機(jī)者潛入了沒有邀請(qǐng)他們參加
根據(jù)一份新的報(bào)告,近一半的IT專業(yè)人士花了數(shù)周甚至數(shù)月的時(shí)間試圖與供應(yīng)商重新談判他們的合同,同時(shí)處理多個(gè)協(xié)議。 云訴數(shù)據(jù)中心決定 這本電子書基于ZDNet Tech Republic的最新特性,仔細(xì)查看了當(dāng)前圍繞云遷移的企業(yè)趨勢(shì)。 Ivanti對(duì)1300名IT專業(yè)人士進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),35%的受訪者每年花幾周時(shí)間試圖與供應(yīng)商重新談判條款,而13%的受訪者稱這是一個(gè)為期幾個(gè)月的努力。 同時(shí),一
IT專業(yè)人士可能在加拿大有一些最受歡迎的職業(yè),但這并不意味著雇主會(huì)以這種方式對(duì)待他們,根據(jù)最新的Hays加拿大薪資指南。 國際員工配置公司Haysplc(Haysplc)對(duì)加拿大薪資的第八次年度發(fā)布周四公布,結(jié)果發(fā)現(xiàn),雖然與其他職業(yè)相比,加拿大的IT工人通常得到了很好的報(bào)酬,但只有41%的人認(rèn)為他們的工資與市場利率有競爭力。 該公司的工資數(shù)據(jù)支持了這種情緒,海斯發(fā)現(xiàn)IT雇主的工資增長速度低于平
每當(dāng)蘋果新機(jī)發(fā)表時(shí),馬上就有各路好漢拿iPhone 來折、拿iPhone 來摔,或是在第一時(shí)間把它拆個(gè)精光…但你有看過,把iPhone 丟進(jìn)攪拌機(jī)里
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