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近期,廣州中原地產(chǎn)在其微信公眾號上公開譴責廣州鏈家地產(chǎn)的挖角行為,指責其為一次惡意行為。在聲明中,廣州中原地產(chǎn)曝光廣州鏈家地產(chǎn)門店商圈經(jīng)理假扮客戶,在3月16日通過中原找房APP微聊向公司的客戶經(jīng)理發(fā)布招聘信息,并留下手機號碼。廣州中原地產(chǎn)認為,該行為不僅違反了行業(yè)規(guī)定,也嚴重損害了公司的利益。
該事件背后,是房地產(chǎn)行業(yè)的回暖,以及中介行業(yè)的招聘回暖。最近發(fā)布的智聯(lián)研究院報告顯示,受到行業(yè)小陽春的帶動,房地產(chǎn)/建筑/建材/工程的招聘職位數(shù)在全國占比均有提升,分別從去年四季度的5.9%提高至6.8%,在3月份,該行業(yè)的招聘職位數(shù)更是環(huán)比增長了10.1%。
在此背景下,鏈家地產(chǎn)也推出了“合伙人2.0”模式,以高提成吸引新人加入,這也引發(fā)了中介行業(yè)的擔憂。該模式在中山鏈家地產(chǎn)率先推行,規(guī)定業(yè)績提傭最低73%起提,年度業(yè)績超過38萬元的部分則100%全提,同時引入了“7級招募提傭”的模式,鼓勵員工推薦人才入職。然而,該模式是否會掀起一場“挖人行動”引發(fā)了同行的擔憂,認為鏈家地產(chǎn)通過讓利吸引非鏈家的經(jīng)紀人加入,而提高業(yè)績提傭比例或?qū)е缕渌鼨C構(gòu)不得不作出相應調(diào)整,從而擠壓利潤空間。
此外,據(jù)報道,今年一季度,百城新建住宅價格累計上漲0.01%,成交面積同比增長18.2%,較去年第四季度增長12.8%,二手住宅價格累計跌幅收窄,市場交易活躍度明顯提升。在這一背景下,中介行業(yè)的招聘回暖和挖角行為或?qū)⒊蔀樵撔袠I(yè)的新動向。
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