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成為一名有效的管理者是辦學(xué)的關(guān)鍵,因此,在有效的管理實(shí)踐和無效的管理實(shí)踐方面,將小麥與谷殼分開是很重要的。
一位非常了解這一點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者是Nicole Archard博士,她是Loreto College Marryatville的負(fù)責(zé)人。Archard博士曾在悉尼私立學(xué)校,奧克希爾學(xué)院,仁慈圣母學(xué)院和金科帕爾-玫瑰灣圣心學(xué)校任教并擔(dān)任教牧,學(xué)術(shù)和高級戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)職位。
她的學(xué)術(shù)履歷同樣令人印象深刻。Archard博士擁有麥考瑞大學(xué)的文學(xué)學(xué)士學(xué)位、教育文憑、文學(xué)碩士學(xué)位、教育領(lǐng)導(dǎo)力碩士學(xué)位和哲學(xué)博士學(xué)位。她還擁有澳大利亞天主教大學(xué)的神學(xué)研究碩士學(xué)位。
在Archard博士的領(lǐng)導(dǎo)下,Loreto被評為澳大利亞最具創(chuàng)新性的學(xué)校之一,并在2021年澳大利亞教育獎(jiǎng)最佳學(xué)生福利計(jì)劃和年度部門負(fù)責(zé)人中獲得了卓越獎(jiǎng)杯。
變革管理:計(jì)劃周密,行動迅速
Covid-19 大流行以各種方式強(qiáng)調(diào)了變革管理對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重要性,在封鎖后的教育環(huán)境中,校長們一直在研究如何創(chuàng)建一個(gè)有效的混合教學(xué)框架,如果另一個(gè) “黑天鵝 ”事件來襲并導(dǎo)致學(xué)校進(jìn)入封鎖狀態(tài),他們可以使用。
“變革管理始終是一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù)。在通常[我們稱之為大流行前]時(shí)期,這個(gè)過程需要時(shí)間和大量的咨詢。Covid-19的直接影響沒有讓學(xué)校有時(shí)間考慮和咨詢我們可能想做什么,相反,我們必須迅速采取行動,“阿查德博士說。
“在Loreto,我們在向在線學(xué)習(xí)平臺的過渡中沒有浪費(fèi)任何學(xué)習(xí)日。這是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn),但也證明了一支敬業(yè)的教師團(tuán)隊(duì),他們知道為我們的學(xué)生保持學(xué)校教育的連續(xù)性對女孩的學(xué)習(xí)和福祉是最好的事情。
阿查德博士說,學(xué)校很幸運(yùn),它已經(jīng)投資了在線學(xué)習(xí)所需的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施。
“這使我們能夠?qū)⒕性谄渌胤?,例如制定確保學(xué)習(xí)成果連續(xù)性所需的政策和資源,以及為女孩和員工建立福利支持和監(jiān)測系統(tǒng)。”
校長角色的轉(zhuǎn)變
隨著獨(dú)立學(xué)校成為擔(dān)保有限公司,因此屬于《公司法》,校長的角色實(shí)際上已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槭紫瘓?zhí)行官的職位。
因此,獨(dú)立校長(及其董事會)有責(zé)任管理學(xué)校的所有財(cái)務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施要素,以及教職員工和學(xué)生的所有就業(yè)、文化、學(xué)習(xí)、福祉和安全問題。
“這意味著我的一天可以從處理工業(yè)或就業(yè)問題,到回應(yīng)學(xué)生的心理健康問題,再到?jīng)Q定粉刷墻壁的顏色——哦,就在前幾天,有人在學(xué)校對面的公共汽車站留下了一個(gè)滴答作響的包裹,引起了警察和緊急服務(wù)部門的響應(yīng),“阿查德博士說。
“校長的知識和技能范圍既復(fù)雜又廣泛。大多數(shù)校長在工作中學(xué)習(xí)這一點(diǎn),并得到包括董事會成員在內(nèi)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)的支持,他們提供幫助。
Archard博士說,雖然對校長的廣泛要求聽起來具有挑戰(zhàn)性,但它也使這項(xiàng)工作非常令人興奮。
“沒有兩天是相同的,如果我今天過得不好,我可以輕松地去參觀我們的接待班,讓他們振作起來,他們昨天猜測我的年齡是 25 歲——上帝保佑他們!”
“需要一場慶祝學(xué)校的全國運(yùn)動”
阿查德博士說,澳大利亞媒體對學(xué)校,特別是教師的看法是“破碎的,需要修復(fù)”,對于作為各自領(lǐng)域?qū)<业慕逃ぷ髡邅碚f,這是非常令人沮喪的。
“我建議開展一場全國性的運(yùn)動,澳大利亞可以慶祝所有學(xué)校,而不是通過排行榜和資金糾紛來相互競爭,這兩個(gè)話題很少被準(zhǔn)確報(bào)道,”她說。
“如果我們改變國家敘事,將教育作為一個(gè)慶祝的地方,那么我們可能會發(fā)現(xiàn),校長和教師為滿足外部機(jī)構(gòu)的要求而施加的壓力,而不是學(xué)生和教職員工的最大利益要求,可能會被解除,”她說。
“然而,盡管面臨挑戰(zhàn),但擔(dān)任校長是世界上最大的特權(quán)和最好的工作。
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