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Gurulocity品牌管理研究院開(kāi)啟了培養(yǎng)大消費(fèi)品牌領(lǐng)導(dǎo)者的革命性新途徑

2022-10-24 16:23:49 編輯:唐珠雨 來(lái)源:
導(dǎo)讀 Gurulocity Brand Management Institute宣布啟動(dòng)其品牌管理加速器(BMA) 培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,這是一項(xiàng)專為在消費(fèi)者品牌團(tuán)隊(duì)中工作的客戶端...

Gurulocity Brand Management Institute宣布啟動(dòng)其品牌管理加速器(BMA) 培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,這是一項(xiàng)專為在消費(fèi)者品牌團(tuán)隊(duì)中工作的客戶端品牌管理專業(yè)人士設(shè)計(jì)的會(huì)員計(jì)劃,將培訓(xùn)研討會(huì)內(nèi)容與現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)和支持性學(xué)習(xí)社區(qū)相結(jié)合,以創(chuàng)建一個(gè)深入、始終在線的培訓(xùn)和發(fā)展平臺(tái)。

BMA 旨在提供實(shí)用、及時(shí)和高效的培訓(xùn)和發(fā)展解決方案,這是大多數(shù)消費(fèi)者品牌組織都感受到的差距。它通過(guò)深度、按需和實(shí)時(shí)組件的組合實(shí)現(xiàn),并匯集在一個(gè)新的可擴(kuò)展平臺(tái)中,品牌團(tuán)隊(duì)可以利用該平臺(tái)來(lái)培養(yǎng)他們未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者。

“品牌經(jīng)理需要學(xué)習(xí)如何從商業(yè)策略到消費(fèi)者洞察再到創(chuàng)建廣告策略……然后如何評(píng)估創(chuàng)意作品。因?yàn)樵S多營(yíng)銷人員沒(méi)有能力提供有效的反饋,你最終會(huì)遇到簡(jiǎn)報(bào)當(dāng)被問(wèn)及對(duì)消費(fèi)品品牌經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)的重要性時(shí),育碧副總裁兼執(zhí)行出版商Adam Novickas分享道,創(chuàng)意也不是很好,最終成本更高。

Kevin Namaky是一位訓(xùn)練有素的教育家,擁有 20 年的 CPG 執(zhí)行官和 Gurulocity 品牌管理學(xué)院創(chuàng)始人的經(jīng)驗(yàn),他完全同意這一點(diǎn)。

“多年來(lái),高級(jí)營(yíng)銷主管告訴我,他們對(duì)品牌管理團(tuán)隊(duì)之間的不一致感到沮喪,”Namaky 說(shuō)。“由于品牌經(jīng)理缺乏足夠的培訓(xùn),CMO 和營(yíng)銷總監(jiān)經(jīng)常不得不深入研究解決問(wèn)題。”

消費(fèi)者品牌管理是一種不同的營(yíng)銷方式。這是一種獨(dú)特的、失傳的藝術(shù)。大多數(shù)學(xué)校課程都沒(méi)有以適當(dāng)?shù)纳疃冉淌谒?,而且新員工通常幾乎沒(méi)有適用的品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)。

事實(shí)上,許多品牌經(jīng)理和助理品牌經(jīng)理 (ABM) 要么在營(yíng)銷組織之外的同一家公司擔(dān)任過(guò)其他角色,要么在進(jìn)入品牌管理之前曾在不同的行業(yè)工作。Namaky 在他自己的團(tuán)隊(duì)中親眼目睹了這一點(diǎn)。

“品牌團(tuán)隊(duì)成員由于背景迥異,通常沒(méi)有共同的經(jīng)驗(yàn)或術(shù)語(yǔ)。

“在行業(yè)領(lǐng)域受過(guò)廣泛培訓(xùn)的人的幫助下,您可以創(chuàng)建一個(gè)定制的培訓(xùn)計(jì)劃,提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)大局的批判性思考,了解如何制定戰(zhàn)略,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新,而不僅僅是執(zhí)行策略,” Rare Beauty Brands 品牌副總裁Tara Morrill補(bǔ)充道。

自 2016 年以來(lái),Namaky 廣受歡迎的培訓(xùn)和咨詢公司 Gurulocity 與育碧、Rare Beauty Brands、寶潔、卡夫亨氏、強(qiáng)生、雀巢和葛蘭素史克的品牌經(jīng)理合作,共培訓(xùn)了 1,000 多名品牌經(jīng)理。

通過(guò)新的品牌管理加速器計(jì)劃,Namaky 找到了一種優(yōu)先考慮實(shí)際應(yīng)用并減少對(duì)可行的教科書(shū)理論的依賴的方法,讓與會(huì)者幾乎無(wú)法實(shí)際使用的會(huì)議,以及從未實(shí)際工作過(guò)的“專家”教授的在線課程品牌管理角色。取而代之的是,品牌經(jīng)理現(xiàn)在可以在一個(gè)地方訪問(wèn)他們成長(zhǎng)所需的培訓(xùn)內(nèi)容和人力支持。

要了解有關(guān) Gurulocity 品牌管理加速器


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