謙遜的領(lǐng)導(dǎo)者可以幫助教師團(tuán)體更有效率

新的研究表明，被認(rèn)為是謙遜的教師團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)者幫助提高了團(tuán)隊(duì)成員之間的專(zhuān)業(yè)水平和協(xié)作能力。

這項(xiàng)在中國(guó)進(jìn)行的研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)中國(guó)相當(dāng)于專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)社區(qū)(PLC)的教師將PLC領(lǐng)導(dǎo)者評(píng)為謙遜程度更高時(shí)，他們更愿意分享他們的知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

原因是謙遜的領(lǐng)導(dǎo)者讓教師感到更有能力分享他們的知識(shí)，因?yàn)樗麄冇X(jué)得冒險(xiǎn)在心理上是安全的，該研究的共同作者，俄亥俄州立大學(xué)教育研究教授羅杰戈達(dá)德說(shuō)。

“領(lǐng)導(dǎo)者的一點(diǎn)謙遜在幫助團(tuán)隊(duì)提高生產(chǎn)力和協(xié)作性方面有很長(zhǎng)的路要走，”戈達(dá)德說(shuō)。

“當(dāng)人們覺(jué)得他們的領(lǐng)導(dǎo)人承認(rèn)錯(cuò)誤并愿意向他人學(xué)習(xí)時(shí)，每個(gè)人都會(huì)做出更多貢獻(xiàn)，并使這些團(tuán)隊(duì)更有效率。

戈達(dá)德與中國(guó)北京師范大學(xué)的瞿云和俄亥俄州立大學(xué)教育學(xué)博士生朱金杰一起進(jìn)行了這項(xiàng)研究。該研究最近在線(xiàn)發(fā)表在《教育研究》雜志上。

在美國(guó)和其他地方，PLC旨在通過(guò)討論促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展，教師在其中分享他們的最佳實(shí)踐以及他們?cè)谡n堂上的經(jīng)驗(yàn)所學(xué)到的知識(shí)。

“教師在課堂上會(huì)感到相當(dāng)孤立，”戈達(dá)德說(shuō)。“PLC幫助教師建立社區(qū)意識(shí)，并就如何改善課堂教學(xué)相互學(xué)習(xí)。

在中國(guó)，PLC相當(dāng)于教學(xué)研究小組(TRG)。TRG的領(lǐng)導(dǎo)者是經(jīng)驗(yàn)豐富的教師，他們不是傳統(tǒng)的管理人員，但確實(shí)擔(dān)任主管和協(xié)調(diào)人，并參與教師評(píng)估，課程計(jì)劃和教師選拔。

這項(xiàng)研究涉及來(lái)自中國(guó)各種城市和農(nóng)村學(xué)校的238名TRG的537名教師。

教師們從謙遜的三個(gè)方面來(lái)評(píng)價(jià)他們的TRG領(lǐng)導(dǎo)者：他們?cè)敢鉁?zhǔn)確地看待自己，比如在他們不知道如何做某事時(shí)承認(rèn);他們對(duì)他人優(yōu)勢(shì)的欣賞;以及他們的可教性，例如對(duì)其他老師的建議持開(kāi)放態(tài)度。

結(jié)果顯示，將TRG領(lǐng)導(dǎo)者評(píng)為謙遜程度較高的教師更有可能報(bào)告他們?cè)赥RG會(huì)議上分享他們的知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。