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金融行業(yè)迎來裁員降薪風潮。銀行工作人員的工作獎金和薪水不斷縮水,證券投行也進行了大規(guī)模的降薪。某股份制銀行工作的阿強表示自己在銀行業(yè)工作15年,跳槽次數(shù)是5次,前4次跳槽的薪水都是不斷增加,第5次跳槽,卻從年薪70萬降到了20萬。
金融業(yè)迎來降薪潮其主要原因是一方面券商所獲得的營收有所下降,導致利潤不斷下降,員工的薪酬肯定也要隨之下降。另外一方面,相關機構已經(jīng)開始針對金融機構的相關從業(yè)人員的得配籌的方面進行了相應的關注和和督促。金融機構的相關人員一定要實現(xiàn)支配仇和德佩酬。
金融行業(yè)的薪酬過高,一直以來都受到人們的關注和詬病。金融行業(yè)的超高薪酬在實體經(jīng)濟方面產生了比較大的影響,甚至變成了拖累,主要是由于金融行業(yè)并不直接生產產品,只是一種融資的方式和渠道,并且從中來收取傭金,相關行業(yè)的人員薪酬太高,就會使金融機構的運營成本增加,從而導致實體經(jīng)濟融資方面所要付出的成本升高。
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