哲庫工程師搶奪戰(zhàn)：人才搶奪很熱鬧 但高薪不再

在哲庫經(jīng)歷解散之后，眾多芯片企業(yè)的H和團隊紛紛加入了工程師搶人的大戰(zhàn)，臨時搭建哲庫員工的招聘群當(dāng)中，也看到同行業(yè)眾多熟悉的面孔，幾乎有人力預(yù)算的所有公司都在積極的去從哲庫挖人。

5月12日中午11:00，哲庫在線上舉行了最后一場時間不到19分鐘的全員會議，作為CEO的劉君宣布公司對于哲庫決定關(guān)停，將芯片自主研發(fā)這一業(yè)務(wù)終止。根據(jù)多家媒體公布的數(shù)據(jù)，在這一次進行大規(guī)模裁員前，哲庫估計一共擁有員工3000人左右，在中國區(qū)域的員工數(shù)量大約有2500名。隨著哲庫將自主研發(fā)芯片這一任務(wù)結(jié)束，眾多人才也紛紛涌現(xiàn)出來，半導(dǎo)體市場搶人這一場大戰(zhàn)，顯示的沸騰起來。

哲庫的工程師是極為搶手的，在招聘微信群中不少的同行紛紛都采取了行動，在哲庫員工內(nèi)部建立起來的一些招聘群等招聘平臺，可以快速得到植哲庫工程師的簡歷，多家芯片公司都在去競爭哲庫的芯片團隊，認(rèn)為整個團員有著極其不錯的能力，過去項目產(chǎn)生的經(jīng)驗和公司較為對口。

哲庫工程師個人的履歷都受到業(yè)內(nèi)工資一致的認(rèn)可，這些員工在技術(shù)以及學(xué)歷背景上都是非常不錯的，通常來自的企業(yè)都是頭部企業(yè)，比如中興，華為海思，紫光展銳等等，研發(fā)的項目在業(yè)內(nèi)的技術(shù)方面都屬于較為領(lǐng)先的。

這一次搶人大戰(zhàn)的主要演原因是眾多芯片企業(yè)都希望能夠引進一些較為優(yōu)秀的芯片方面的人才，將內(nèi)部實力不斷的提高，因為哲庫本身在賠償方面政策較好，有一些候選人同樣擁有較為長的時間去挑選工作的機會，很多人都在不斷的觀望以及尋找機會。