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Verbling語言學(xué)習(xí)平臺發(fā)布全新企業(yè)級系統(tǒng)

2022-09-19 00:19:22 編輯:景俊姬 來源:
導(dǎo)讀 否認這一點是沒有意義的:我們生活在一個前所未有的全球化時代?;ヂ?lián)網(wǎng)打破了大多數(shù)商業(yè)壁壘,導(dǎo)致越來越多的公司走出國門。還有一個障礙:...

否認這一點是沒有意義的:我們生活在一個前所未有的全球化時代。互聯(lián)網(wǎng)打破了大多數(shù)商業(yè)壁壘,導(dǎo)致越來越多的公司走出國門。

還有一個障礙:語言。無論在海外運送產(chǎn)品或執(zhí)行千里之外的服務(wù)多么容易,當(dāng)人們無法交流時,簡單就會消失。

學(xué)習(xí)一門新的語言可能很困難,特別是作為一個成年人,這可能是因為我們的方式是錯誤的。專注于談話,而不是語言規(guī)則,正在越來越受歡迎,并有充分的理由:它是有效的。

在過去的五年里,語言教育公司Verbling一直在做這件事。它的平臺將學(xué)習(xí)者與母語為母語的人進行一對一的對話,允許個性化學(xué)習(xí),強調(diào)語言的重要部分:交流。

今天,Verbling宣布推出VerblingEnterprise:一項專門為滿足企業(yè)日益增長的國際需求而設(shè)計的服務(wù)。

維爾布林認為,企業(yè)語言學(xué)習(xí)效率低下。教師必須簽約,時間必須安排,參加會議將使員工遠離其他基本任務(wù)。人力資源也有一個困難的工作,試圖跟蹤學(xué)習(xí)指標,以了解公司的ROI。

看到:五個翻譯和語言學(xué)習(xí)應(yīng)用程序,使國際業(yè)務(wù)更容易(Tech Republic)

謾罵企業(yè)提供了一個替代該模式。參加該項目的公司允許員工進入,然后他們可以自由安排自己的學(xué)習(xí)課程,當(dāng)他們認為合適的時候。

人力資源專業(yè)人員得到了另一個突破:謾罵企業(yè)的設(shè)計是為了自動取消所有的跟蹤。報告可以從應(yīng)用程序內(nèi)部提取,管理員可以跟蹤每個人的進度,員工可以從儀表板上被邀請。

Verbling的企業(yè)儀表盤

學(xué)習(xí)一門語言有很多因素,但沒有一個因素比使用它更重要。閱讀一種語言和理解更好的語法規(guī)則對于理解你的觀點是次要的,這就是為什么很多專家都在強調(diào)對話。

外交學(xué)院的詹姆斯·諾斯(James North)對說,學(xué)習(xí)完全是為了演講。他強調(diào)與能夠提供反饋的母語人士交談,這正是Verbling平臺所做的事情。

見:應(yīng)對國際商務(wù)旅行的10條建議(Tech Republic)

Verbling已經(jīng)在其企業(yè)平臺上吸引了幾位知名客戶:大眾汽車集團(Volkswagen Grou p)和時尚零售集團Inditex(Inditex)都已簽約成為發(fā)布合作伙伴。如果“謾罵企業(yè)”只是其中的一個,那它可能是值得一看的。


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