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大家好,湖北群藝積分制管理,關(guān)于湖北群藝積分制管理的簡(jiǎn)介很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!
1、李榮,積分制管理創(chuàng)始人,湖北群藝 董事長(zhǎng)。
2、畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué),八十年代開(kāi)始任湖北省荊門(mén)市第一人民醫(yī)院行政院長(zhǎng)二十年,積累了大量實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)有多篇管理論文在國(guó)家和省級(jí)期刊發(fā)表并獲獎(jiǎng)。
3、2001年創(chuàng)辦湖北群藝,2003年獨(dú)創(chuàng)積分制管理,并開(kāi)始試行。
4、用積分調(diào)動(dòng)員工的積極性、用積分增強(qiáng)制度的執(zhí)行力、用積分培養(yǎng)員工的好習(xí)慣、用積分建立健康的企業(yè)文化、用積分打破分配中的平均主義、用積分留住人才、用積分建立優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)、用積分解決管理中的各種困惑。
5、短短的幾年時(shí)間,帶來(lái)了公司的高速發(fā)展,資產(chǎn)擴(kuò)大了20倍,效益增加了50倍,創(chuàng)造了中小企業(yè)的發(fā)展奇跡。
6、2008年開(kāi)始,其獨(dú)創(chuàng)的“積分制管理”面向全國(guó)推廣,目前已有數(shù)萬(wàn)家中小企業(yè)引進(jìn)使用。
本文關(guān)于湖北群藝積分制管理的簡(jiǎn)介就講解完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
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