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小明還在試用期他的工資不得低于勞動合同約定工資的 A、百分之50 B、百分之80

2022-09-18 17:53:22 編輯：范輝倫 來源：
導讀 關于到小明還在試用期他的工資不得低于勞動合同約定工資的 A、百分之50 B、百分之80這個話題相信很多小伙伴們都想了解吧，那么既然現(xiàn)在大...

關于到小明還在試用期他的工資不得低于勞動合同約定工資的 A、百分之50 B、百分之80這個話題相信很多小伙伴們都想了解吧，那么既然現(xiàn)在大家都想要了解小明還在試用期他的工資不得低于勞動合同約定工資的 A、百分之50 B、百分之80的具體詳情，那么小編就來給大家說說具體的是什么情況吧

今日支付寶小雞問答：：小明還在試用期他的工資不得低于勞動合同約定工資的多少

A、百分之50

B、百分之80

正確答案為：B、百分之80

延伸閱讀：試用期考核方式

最容易操作的試用期考核方式是采用試卷考試的形式。通過對勞動者書面試題作答評價勞動者往往能夠更容易作為考核依據(jù)使用。但是不足之處在于書面試題過于僵化，可能有些能力無法在書面考核中發(fā)現(xiàn)。建議用人單位這種情況下也可以組織對勞動者的專場實戰(zhàn)型考試并由專門的人員予以打分評定。實戰(zhàn)過程可以采用視頻形式留檔。


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