京東年底被裁員工稱HR讓走維權(quán) 員工權(quán)益維護找誰投訴

京東員工爆料，京東物流已經(jīng)開始裁員。京東物流廣東銷售服務(wù)部工作人員稱，自己的部門將會有10%的人被迫裁員，目前給出的是n+1，但是并沒有年終獎。員工對這一裁員的工資明顯不滿，但是也有一些員工接受了這樣的賠償方案，迅速選擇離職，有部分員工因不滿公司的賠償方案所以選擇通過維權(quán)的途徑來解決。而人事部門稱公司的員工可以選擇走維權(quán)的道路，員工維權(quán)時勞動者可以向勞動保障部門提起投訴或舉報。也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

這些員工認(rèn)為自己為公司辛辛苦苦付出了一年的時間，希望能夠拿到年終獎和n+1的稅前賠償，畢竟自己出來是為了工作，不想與公司發(fā)生任何矛盾，但是公司目前給出的態(tài)度非常堅決，所以他們被迫只能通過維權(quán)的途徑來解決。經(jīng)濟形勢雖然逐步向好，但是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的經(jīng)濟就業(yè)形勢仍不容樂觀，無論是618還是雙十一兩次大促并未給互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)帶來任何好轉(zhuǎn)現(xiàn)象。消費者的消費熱情反而一如一年不如一年。

12月份，京東的員工紛紛吐槽目前的促銷機制非常復(fù)雜。許多消費者的主觀能動性較差，最后劉強東礙于壓力親自回應(yīng)此事，他表示目前促銷機制過于復(fù)雜，有部分是因為他個人的原因。無論如何他不會躺平，也希望兄弟們不會躺平，他承認(rèn)目前京東內(nèi)部組織龐大，臃腫，低效，改變起來需要時間。

但是這句話也隱含著更多的深意，許多人猜測京東未來會開始一波裁員熱潮，但沒有想到這波裁員熱潮竟來臨如此之快，裁員的時間也由年底之后提前至年底之前。而此次大規(guī)模裁員的主要目的是為了避開年終獎，降低公司的運營成本。許多互聯(lián)網(wǎng)大院在此情況下紛紛宣布裁員以降低公司成本。