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近日,一位來自于重慶的女生,在自己的社交平臺上發(fā)布了一條帖子,在這條帖子里面,這位女生表示自己由于上班的時候需要做14次扶梯,公司便給自己進行了補貼一事。女生將自己獲得補貼一致,在社交平臺上發(fā)布之后,立刻引發(fā)了社會各界的多方關(guān)注。這位女生表示在最近一段時間他就職的公司搬遷到了紅巖村地鐵站附近,地鐵站的高低落差的差距非常的大,大約有40層樓左右,員工每天在進出地鐵站時,都需要乘坐14次扶梯,長時間的乘坐扶梯,導致員工的通勤時間也隨之增加。公司在對減輕員工的負擔進行思考之后,便設(shè)立了專門的通勤補貼,到10月底公司表示將把通勤補貼的金額調(diào)整到888元。
這位女生在社交平臺上對外分享了自己獲得了一筆額外的財富之后,對自己公司增加的這項福利表示了萬分的感謝,同時,對于自己能夠來到如此人性化的公司工作,感覺到萬分的幸運,在接下來這位女生將會為公司努力工作。
老鐵的在發(fā)布之后,便立刻引來了網(wǎng)友們的多方關(guān)注,有很多網(wǎng)友在看到這條帖子之后,紛紛表示非常的羨慕,祝這位女生公司如此的人性化,能夠為員工的通緝時間進行考慮。另外,有網(wǎng)友在看到這條帖子之后,則直接表示這位女生所在的公司對員工實在是太好,能夠為員工設(shè)身處地的去進行思考,當然有一部分網(wǎng)友表示,希望其他公司能夠向這家公司學習。
這件令網(wǎng)友們羨慕不已的事件,我們對一家好的企業(yè)有了不一樣的認知。一家好的公司并不是需要口上去做出任何的承諾,而是需要付出實際的行動,不僅需要為員工提供一個良好的工作環(huán)境,同時,需要設(shè)身處地的為員工去進行思考。
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