關于乘員舒適度的新研究推進了Saint Gobain的翻新和新建筑設計方法 建筑產(chǎn)品巨頭衡量員工對新舊總部環(huán)境的看法

關于乘員舒適度的新研究推進了Saint Gobain的翻新和新建筑設計方法

建筑產(chǎn)品巨頭衡量員工對新舊總部環(huán)境的看法。

位于賓夕法尼亞州Malvern的Saint Gobain北美總部旨在為員工提供更高水平的聲學舒適度。圖片：圣戈班

巨型建筑材料供應商Saint Gobain公布了一項為期三年的研究結(jié)果，該研究對位于賓夕法尼亞州Valley Forge的舊總部的800名員工的乘員舒適度進行了比較，結(jié)果顯示這些員工的舒適程度。該公司位于賓夕法尼亞州Malvern的新的277,000-sf北美總部于2015年10月開業(yè)。

新的LEED白金認證建筑 - 辦公樓的適應性再利用需要85%的翻新和15%的新建筑 - 是Saint Gobain當前和新創(chuàng)造的產(chǎn)品的“活的實驗室”?？偛窟€展示了60多項創(chuàng)新技術。

由一項76個問題的員工調(diào)查支持的四階段研究發(fā)現(xiàn)，由于Saint Gobain的“多舒適設計方法”結(jié)合了可持續(xù)性，員工對室內(nèi)空氣質(zhì)量，視覺舒適度和聲學舒適度的看法有了顯著改善。美觀，舒適，提高乘員的幸福感。然而，提高熱舒適性被證明是一個難以破解的難題。

該研究的結(jié)果為圣戈班在巴黎建造的全新30層全球總部提供了信息。

該公司的CertainTeed部門的建筑科學與舒適經(jīng)理Stanley Gatland II表示，圣戈班“希望成為棲息地的領導者”，積極推廣其多重舒適的方法。“我們希望將客戶成果作為與客戶交流的一部分，”來自CertainTeed的建筑科學應用經(jīng)理Lucas Hamilton補充道。

四步過程

為了評估多個舒適設計元素在新總部的影響和功效，Saint-Gobain與由俄勒岡大學高性能環(huán)境(HiPE)實驗室主任Ihab Elzeyadi博士領導的一組專家合作，進行了室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量(IEQ)的廣泛四階段比較分析。

在研究的第一階段，一個研究小組在適應性改造和再利用之前檢查了現(xiàn)有的無人居住的馬爾文設施。在第二階段，該小組審查了位于Valley Forge的前Saint-Gobain總部，以確定新總部的業(yè)績基準。在第三階段，該團隊在信封升級和室內(nèi)設計改造之后，但在入住之前對新總部進行了分析。最后，該研究的第四階段評估了新入住的Malvern總部入住后的情況。

在他們進入新總部后，員工在2016年秋季和2017年秋季仍然在Valley Forge工作時受到質(zhì)疑。調(diào)查問卷涉及30個與工作空間特征，室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量，環(huán)境質(zhì)量舒適度，健康和福祉以及生產(chǎn)率有關的問題。

建筑物南部和西部立面上的Electrochromic SageGlass為員工提供了改善的視覺舒適度。圖片：圣戈班

視覺舒適度參數(shù)側(cè)重于采光，更具體地說，是安裝Saint Gobain的SageGlass對建筑的西部和南部立面的相對影響。電致變色玻璃提供三個級別的著色，這些著色是根據(jù)系統(tǒng)編程和全天變化的光照條件自動選擇的。這些由建筑物屋頂上的傳感器檢測到。內(nèi)部LED燈具的亮度根據(jù)入射日光進行類似控制。

在舊總部，只有不到一半的員工能夠獲得日光;在新大樓，92%。目前只有4%的人在工作場所無法使用外窗，而前總部只有23%。

不出所料，員工報告新總部視覺舒適度總體改善56.4%，包括以下每類增加30%至60%：整體照明舒適度，工作燈光量，電燈眩光，調(diào)整能力電燈，日光量，窗戶眩光和調(diào)節(jié)窗簾的能力。

為了評估熱舒適性，Saint Gobain在翻新期間投資對新建筑的核心和封套進行了重大升級，包括改進的隔熱，太陽能反射屋頂，高效玻璃，氬氣填充隔熱玻璃，鋁幕墻系統(tǒng)和高性能加熱和冷卻設備。

研究小組根據(jù)ANSI / ASHRAE標準55-2013計算了熱舒適條件，并長期使用電子傳感器收集溫度，相對濕度，空氣速度，地球溫度和各種微氣候的空氣流動數(shù)據(jù)。馬爾文設施。

與舊款相比，員工報告新總部的熱舒適性僅提高了4.8%。在夏季的關鍵時刻，居民發(fā)現(xiàn)自己從過度的空調(diào)環(huán)境轉(zhuǎn)變?yōu)檠谉岢睗竦沫h(huán)境，僅用了幾個小時。

漢密爾頓指出，新總部(不是圣戈班)的開發(fā)商堅持盡可能多地重新利用Malvern辦公室結(jié)構(gòu)，包括其機械裝置。因此，HVAC系統(tǒng)并不總是適用于擁有116個協(xié)作空間的新總部。漢密爾頓認為，在全新建筑或更廣泛的翻新項目中，熱舒適性結(jié)果會“好很多”。

“我們學到的一個教訓就是花更多的時間來檢查是否保留或更換現(xiàn)有的建筑系統(tǒng)，特別是當大規(guī)模的翻新將從根本上改變建筑物的表現(xiàn)時，”Saint Gobain在其研究報告中表示。

聲學和空氣質(zhì)量更好的結(jié)果

該研究發(fā)現(xiàn)在改善聲學和室內(nèi)空氣質(zhì)量方面取得了更大的成功。為了提高聲學舒適度，新總部設計了吸音表面，高性能內(nèi)部隔斷和外部立面，隔離了HVAC系統(tǒng)中的振動組件，并配備了白噪聲機器，以掩蓋聲音和管理語音清晰度。

Saint Gobain還繪制了建筑物的吸聲，聲級和工作站分心距離，以評估其聲學舒適策略的有效性。它使員工的認知度提高了42.2%。

員工對新總部室內(nèi)空氣質(zhì)量的看法明顯高于他們對舊工作場所的看法。圖片：圣戈班

新建筑的空氣質(zhì)量沿著設計的七個不同方面進行監(jiān)控：室外空氣通風，微粒過濾，除濕，水分流量管理，漏氣控制，揮發(fā)性有機化合物(VOC)控制和污染物捕獲。

該設計包括兩種墻面覆蓋產(chǎn)品：一種具有捕獲和中和70%有害醛的能力，另一種設計有抗菌涂層，可有效排斥和殺死真菌和黑霉。干墻膠帶具有防霉和防霉性能。背板具有防潮和防霉性。墻板和天花板吸收并轉(zhuǎn)化甲醛是一種安全的惰性化合物。

結(jié)果：員工對室內(nèi)空氣質(zhì)量的看法提高了91.6%。漢密爾頓回憶說：“搬進[馬爾文]大樓一周后，一些員工認為我們正在向建筑物注入氧氣。”

總體而言，員工報告說，Malvern工廠的視覺，聲學和室內(nèi)空氣質(zhì)量舒適度平均比Valley Forge高26.3%。此外，居住者對室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量的滿意度(由員工的溫度評級，照明質(zhì)量，聲學，空氣質(zhì)量，氣味，人體工程學和空間功能組成的測量)在新空間中提高了47.9%。

員工的舒適度能否提高生產(chǎn)力?也許。Saint Gobain將其內(nèi)部銷售團隊上周在Valley Forge的表現(xiàn)與其在Malvern的第一周進行了比較。該團隊在兩周內(nèi)都撥打了相同數(shù)量的電話，但合格的銷售額增長了150%，后一周的銷售額增加了560萬美元。