辦公室工作人員在戶外度過(guò)的時(shí)間少于囚犯

靈活性高居辦公室工作人員的愿望清單，其次是醫(yī)療保健

一項(xiàng)針對(duì)美國(guó)和英國(guó)1,000名上班族的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，男性認(rèn)為健康保險(xiǎn)的價(jià)值高于其他任何工作津貼，而女性則希望辦公室工作更具靈活性。

辦公室工作人員比任何其他就業(yè)福利更重視靈活的工作選擇，但根據(jù)室內(nèi)景觀專家Ambius發(fā)布的最新研究，男性和女性對(duì)雇主的期望存在重大差異。

一項(xiàng)針對(duì)美國(guó)和英國(guó)1,000名上班族的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，男性認(rèn)為健康保險(xiǎn)的價(jià)值高于其他任何工作津貼，而女性則更喜歡辦公室工作的靈活性，例如遠(yuǎn)程工作或適應(yīng)性工作時(shí)間。

健康保險(xiǎn)對(duì)美國(guó)辦公室工作人員(41%)的重要性是英國(guó)辦公室工作人員(11%)的四倍，由于英國(guó)國(guó)民健康服務(wù)(NHS)的存在，許多員工通常認(rèn)為醫(yī)療保健是理所當(dāng)然的。 。

東南部各州的美國(guó)辦公室工作人員(51%)比國(guó)內(nèi)其他地方的工人更重視醫(yī)療保健，而中西部工人(23%)的休假假期明顯高于西海岸的工人(9%)。

辦公室工作人員同意的一點(diǎn)是辦公環(huán)境對(duì)他們整體工作滿意度的重要性，90%的員工表示他們辦公室的布局和設(shè)計(jì)特征是他們是否滿意的一個(gè)主要因素。

一半的上班族(50%)表示，如果不看工作區(qū)，他們就不會(huì)接受工作。男性似乎對(duì)自己的工作空間比女性更感興趣，40%的男性表示他們拒絕提供工作機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儧](méi)有發(fā)現(xiàn)辦公空間具有吸引力或吸引力，而女性則為34%。

游戲區(qū)域?qū)δ行?9%)的重要性是女性的兩倍(4%)，而在會(huì)計(jì)，銀行和金融領(lǐng)域工作的人比在醫(yī)療保健工作者(10%)或公共服務(wù)和管理人員(9%)。

能源和公用事業(yè)工作人員表示，他們比任何其他福利(包括醫(yī)療保健和休假)更重視熱飲和免費(fèi)飲料。

辦公室工作人員在戶外度過(guò)的時(shí)間少于囚犯

在這項(xiàng)研究中，安比烏斯透露，在一個(gè)典型的工作日，辦公室工作人員只在外面度過(guò)47分鐘，這比根據(jù)聯(lián)合國(guó)指導(dǎo)方針每天需要至少一小時(shí)戶外曝光的囚犯少。

三分之一的辦公室工作人員(35%)在工作日外出的時(shí)間不超過(guò)15分鐘，而只有26%的人表示他們每天在外面度過(guò)一個(gè)多小時(shí)，不包括上下班的時(shí)間。

因此，大多數(shù)上班族(64%)表示自然采光是一項(xiàng)非常重要的辦公室功能，這并不奇怪。然而，盡管缺乏戶外活動(dòng)，但只有18%的上班族認(rèn)為外面的區(qū)域?qū)λ麄兊墓ぷ鳚M意度很重要。

Ambius鼓勵(lì)那些優(yōu)先考慮人才招聘和保留的公司探索改善工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)的方法，以促進(jìn)健康和福祉。