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根據(jù)最新的消息,華為公司正式發(fā)布了2023年的分紅方案,ESOP每股分紅為1.5元,創(chuàng)造了近5年來的最低紀錄。華為目前的總股大約為513億,本次分紅需要向員工支付770億元。在2022年華為每股為1.6億元,2023年持續(xù)下降了6.8%,有相關的華為員工告訴記者,華為公司今年的現(xiàn)金流壓力較大。
從2022年華為公司發(fā)布的財報中可以看出,華為公司的員工參與持股計劃的有142315人。包括在職的員工以及退休保留人員,占據(jù)總員工人數(shù)的70%。華為公司主要的薪酬制度包括工資獎金以及分紅,根據(jù)當前的報表數(shù)據(jù),持股員工人均可以達到50萬元的收益。
2023年度華為銷售總收入達到了7,000億,比去年增長了9%,分紅卻出現(xiàn)了降低的現(xiàn)象。雖然華為公司的股權計劃全部都是由員工控制的,沒有任何外部人員的參與,但持股員工也有一定的風險。公司的未來發(fā)展和每一個員工的收入息息相關。公司一旦出現(xiàn)虧損的現(xiàn)象,股權價格也會降低,持股員工的收入必然也會降低。
從2019年開始到現(xiàn)在,任正非總持股比例也在逐步增低,這主要是由于華為員工持股數(shù)量的不斷增加。經(jīng)過多年來的艱苦奮斗,華為公司也經(jīng)受住了各項考驗,讓各個運營狀態(tài)都持續(xù)上升。
有業(yè)內(nèi)人士分析華為的此次分紅也表示著未來會面臨著巨大的資金挑戰(zhàn),盡管華為目前的發(fā)展相對平穩(wěn),但在全球各大科技公司的競爭下,必須保持著足夠的資金儲備才能夠應對各類風險。華為公司投入了大筆資金在研發(fā)項目中,預計超過了9773億人民幣,這也為華為未來的發(fā)展奠定了堅實基礎,說明華為在財務管理上有著非常有效的手段。
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