浦發(fā)銀行不發(fā)年終獎發(fā)一封家書 浦發(fā)一封家書是真的嗎

近日，有網(wǎng)友表示浦發(fā)銀行近期宣布取消年終獎，取而代之的是向員工發(fā)放一封家書。所謂家書抵萬金，但是這一舉動迅速引發(fā)網(wǎng)友熱議，不少人表示難以理解公司的決定。

據(jù)了解，浦發(fā)銀行一直以來都以年終獎金的制度鼓勵員工努力工作，但是今年的決定卻讓很多員工感到十分意外，員工表示辛苦工作了一年，希望能夠在年底得到豐厚的獎金，但是現(xiàn)在卻以一封家書替代，感到非常失望。對于這一舉措，浦發(fā)銀行表示這是出于對員工的關愛和關懷，現(xiàn)代生活節(jié)奏快，壓力大，員工會經(jīng)常忽視對家人的關心，通過發(fā)放家屬的形式也是希望能夠提醒員工關注家庭，珍惜與家人的時光，這封家書的內(nèi)容非常溫馨，在信中寫到：“感謝您對浦發(fā)銀行的辛勤付出，希望您能抽出更多的時間陪伴家人，感受家庭的溫暖。”銀行表示這封家書目的在于體現(xiàn)企業(yè)的文化和價值觀，鼓勵員工關注家庭，提高員工的幸福感。

有部分員工表示支持和理解，認為銀行是在用另一種特殊的方式關心員工的生活，提醒大家在忙碌的同時也不要忘記關注家庭的溫暖和親情，也有專家指出，這種做法可能有利于員工的歸屬感和忠誠度的提高。企業(yè)對于員工的家庭生活可以更好的關愛員工的家庭，為員工提供更好的工作體驗和發(fā)展機會。

有部分員工認為年終獎金是員工努力工作的回報，取消年終獎金會進一步的影響員工的工作積極性跟投入，好在浦發(fā)銀行表示他們將會通過其他的方式激勵員工的工作表現(xiàn)。無論這一舉措的結果如何，都提醒了我們需要不斷關注家庭生活以及促進企業(yè)跟員工之間的相互關愛。