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近日,在網(wǎng)上關(guān)于員工參加年會的時候,由于穿的太丑被獎勵1萬元的事情,引發(fā)廣泛的關(guān)注。原來員工就是一家公司的普通職員,年會的時候穿著土氣,成為大家評選的最丑著裝獎。此事使網(wǎng)友們有著不同的看法,有的網(wǎng)友覺得這就是為了活躍輕松的氛圍,也有的網(wǎng)友認(rèn)為對員工的一種傷害。
員工的穿著
無論是在哪家公司任職,作為員工的我們必須要合理的進(jìn)行著裝,因為個人的著裝代表著公司的形象,穿著比較隨意容易給公司的形象造成一定的影響,甚至給客戶帶來不好的印象。領(lǐng)導(dǎo)要時刻的關(guān)注員工們的著裝,統(tǒng)一要求員工穿著要大方得體,最主要的是保持整潔,才能進(jìn)一步的展現(xiàn)出公司的形象。
尊重每個人的風(fēng)格
生活當(dāng)中每一個人都會有著不同的審美觀,擁有獨特的風(fēng)格,要尊重各自的選擇,如果在公司當(dāng)中出現(xiàn)奇異的穿著或者是違反公司規(guī)定的情況下,可以向本人提出意見,不能在言語方面進(jìn)行侮辱,平等和尊重是對待每個員工的態(tài)度。時刻讓所有的員工感受到公司給予的關(guān)愛,更努力的為公司創(chuàng)造效益,進(jìn)一步促進(jìn)公司的發(fā)展。
職業(yè)素養(yǎng)
每一家公司都需要注重員工職業(yè)素養(yǎng)和禮儀方面的培訓(xùn),不僅僅要注意個人的穿著,還要在接待他人的方面提高自身的能力,使員工擁有更出色的工作能力,最主要的是可以幫助員工獲得客戶的信任以及尊重,讓所有的員工成為公司需要的人才,共同的合作達(dá)到共贏的目的。就像這件事情,員工在年會上穿著太丑,反映出公司的培訓(xùn)管理方面出現(xiàn)的問題,只有全方面的提高員工的綜合能力,才能給公司做出更大的貢獻(xiàn)。
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