招聘6千到8千的工資實(shí)際怎樣（雇用緣由工資6到8千下班變4千）

大家好，綜合小編來(lái)為大家講解下。招聘6千到8千的工資實(shí)際怎樣，雇用緣由工資6到8千下班變4千很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

　　每年的畢業(yè)生有很多，所以到了畢業(yè)季出來(lái)找工作的人也不少，每一份工作，工資肯定是大家看重的。不同的招聘網(wǎng)站有很多，近日就有招聘啟事工資6到8千上班變4千，于是，男生當(dāng)場(chǎng)質(zhì)問(wèn)HR。我們一起來(lái)看看！

　　很多時(shí)候我們找工作都會(huì)自己看自己是否符合條件，其次是要看工資是否符合自己心里的預(yù)期。不同崗位的工資肯定有差異。你參加工作，有遇到過(guò)工資變動(dòng)的情況嗎？如果發(fā)工資的時(shí)候，和面試時(shí)說(shuō)好的工資不一樣，你會(huì)怎么做？

　　工資6到8千上班變4千

　　據(jù)悉，湖北武漢一00后應(yīng)聘到一公司去上班，當(dāng)時(shí)招聘啟事上寫的月薪6到8千，未料剛來(lái)公司就發(fā)現(xiàn)實(shí)際工資不對(duì)勁。說(shuō)好的工資6到8千上班變4千，00后男子當(dāng)場(chǎng)翻臉，當(dāng)男生質(zhì)問(wèn)HR時(shí)，對(duì)方反而非常理直氣壯的認(rèn)為這樣沒(méi)問(wèn)題。

　　HR的理由有兩點(diǎn)，一點(diǎn)是當(dāng)時(shí)說(shuō)“工資6千”只是為了便于讓小伙理解公司的薪資結(jié)構(gòu)所舉的例子。另一方面，HR表示該公司年終有團(tuán)隊(duì)提成，均攤下來(lái)每個(gè)月就是6千到8千。此事引起了很多網(wǎng)友的熱議，有網(wǎng)友說(shuō)她全程在拉扯，扯這個(gè)扯那個(gè)，就是沒(méi)有著重去討論工資的事情。對(duì)此，你怎么看呢？

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