看看32歲的巴特勒季后賽對陣雄鹿交出的數(shù)據(jù)單

“邁阿密熱火隊在迪士尼園區(qū)的表現(xiàn)是曇花一現(xiàn)!他們是支Bubble team!”

“看看32歲的巴特勒季后賽對陣雄鹿交出的數(shù)據(jù)單吧：場均14.5分，29.7%的投籃命中率。給他4年1.84億合同?熱火隊是瘋了吧?”

“別提巴特勒了，瞧瞧希羅?他說希望別人把他看作特雷-楊，莫蘭特，東契奇級別的球星。真是笑死我了lol”

這就是賽季初、甚至季后賽開始前人們眼中的熱火，ESPN在賽季初的預(yù)測中，認為熱火隊會拿下49勝，排名東部第四(前三是籃網(wǎng)/雄鹿/76人隊);538的預(yù)測中，熱火隊排在東部第六。專家的看法和球迷差不多：熱火隊得到了對癥下藥的補強，他們不用再讓阿里扎打先發(fā)大前鋒了，德拉季奇換成洛瑞也確實是巨大提升，常規(guī)賽的熱火隊有東部4-6名的實力。

但是更進一步?別開玩笑了。

然而熱火的教父帕特-萊利并不這樣想，在賽季初的球隊新聞發(fā)布會上說：

“我們今年的引援動作和2006年奪冠前的那個休賽期很像。(恰好2006年和今年熱火都用了white hot的主題)我們是一支競爭力十足的球隊，有很多斗志昂揚的球員。”

自95-96賽季萊利入主熱火的26個賽季里，馬刺隊24次殺入季后賽聯(lián)盟第一，熱火隊20次聯(lián)盟第二。除了馬刺和湖人，沒有球隊有比熱火隊更多的季后賽勝場。萊利充滿自信的發(fā)言，絕對不是虛張聲勢，而是因為他真的是個贏家。

邁阿密熱火隊有著很多看似不近人情的規(guī)定(比如禁止球員在比賽中雙手撐膝蓋彎腰，禁止球員吃甜食，小奧尼爾近日說他當時離開熱火加盟凱爾特人就是為了正大光明吃甜甜圈)，有著嚴明的紀律性和執(zhí)行力，這所有的一切都是為了提升球員的競爭力，最大程度的壓榨出球員身上的潛力，讓他們能以平凡的天賦立足于競爭激烈的NBA。

去年的失敗，恰恰給了熱火球員更多額外的證明自己的動力。萊利也會走眼，20年夏天放走克勞德簽下倫納德成了熱火一連串失敗的第一塊多米諾骨牌。希羅想簽下大合同，增加了將近7公斤的肌肉;巴特勒不會為自己去年平庸的表現(xiàn)找借口，哪怕他因為新冠一度脫水嚴重瘦了快20斤;塔克感受不到雄鹿的尊重，所以在自由市場開啟第一天就加盟了熱火……

所以從萊利到熱火的每個隊員，都想告訴全世界一件事：你們錯了，我們真的很強。

因為堅持不擺爛和win now的球隊原則，熱火隊并沒有太多順位靠前的首輪簽。多年來，帕特-萊利習(xí)慣了用未來選秀簽換成名球星或是直接在自由市場簽球星的建隊方式。至于角色球員?熱火隊的落選秀就像韭菜一樣，一茬又一茬。

斯波說：“我們知道球隊需要什么，我們無法為每個人提供機會，但是我們喜歡做筑夢者，這是我們的建隊哲學(xué)。”

從落選秀成長為熱火精神圖騰的哈斯勒姆說：“來到熱火的那些落選秀，我期待他們會比被選中的新秀更加勤奮努力，更注意細節(jié)。所有打出來的年輕人都有一個共同的特點：他們從不抱怨。落選秀沒有條件像被選中的新秀那樣犯錯、偷懶、不了解戰(zhàn)術(shù)、打球不拼。”

“我們會給每個落選秀和被選中的新秀同樣的機會，只要他努力打球。”

文森特，斯特魯斯，凱萊布-馬丁，尤爾特塞文。四個落選秀都在本賽季成長為了熱火隊的常規(guī)輪轉(zhuǎn)。尤其前三人，更是在季后賽成為了球隊的重要輪換，和哈登，塔圖姆等聯(lián)盟的超級巨星同場作戰(zhàn)。

熱火隊內(nèi)同樣充滿著競爭性，斯特魯斯在賽季末擠掉了鄧肯-羅賓遜的首發(fā)位置。在出任首發(fā)的16場比賽中，他場均16.1分，用46.9%的三分命中率投進4.2個三分。更重要的是，這16場比賽中，熱火贏下了14場。

斯特魯斯接受ESPN采訪時說：“熱火隊內(nèi)的競爭氛圍濃厚，這里適合像我們這樣的球員，因為我們努力想把握每次機會—你永遠也不知道機會何時到來，或是你是否有過機會。”