人事測(cè)評(píng)（關(guān)于人事測(cè)評(píng)的簡(jiǎn)介）

2022-08-21 06:16:13 編輯：朱亨淑來(lái)源：

導(dǎo)讀大家好，人事測(cè)評(píng)，關(guān)于人事測(cè)評(píng)的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！1、考核性測(cè)評(píng)又稱“鑒定性測(cè)評(píng)”，是以鑒定與驗(yàn)證某種（

大家好，人事測(cè)評(píng)，關(guān)于人事測(cè)評(píng)的簡(jiǎn)介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、考核性測(cè)評(píng)又稱“鑒定性測(cè)評(píng)”，是以鑒定與驗(yàn)證某種（些）素質(zhì)是否具備或者具備程度大小為目的的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)。

2、它的原則是全面、充足、可信以及權(quán)威和公眾性，測(cè)評(píng)的分類包括效度再測(cè)評(píng)、信度再測(cè)評(píng)和人事測(cè)評(píng)。

本文關(guān)于人事測(cè)評(píng)的簡(jiǎn)介就講解完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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