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近期,上海銀行年終獎的發(fā)放迅速成為了人們所關注的焦點,有網友在網上爆料表示,2023年時上海銀行僅僅發(fā)放了7000元的年終獎,本以為已經夠離譜了,誰知道今年上海銀行的年終獎金額竟為0,更令人難以接受的是,連員工的過節(jié)費和公司均出現(xiàn)了倒扣和遞延的情況,這也讓諸多員工感到無法接受。
面對如此情況,也有網友在網上表示,上海銀行的員工業(yè)績并不按照業(yè)績的真實情況來排名,而是按照領導層的心情來考核員工的績效,引發(fā)了諸多員工的不滿情緒。
如今這一話題已經迅速登上了微博熱搜排行榜,引起了諸多網友的疑問與爭議,很多網友對于該銀行的獎金制度一直表示極大的迷惑,對此,金融一線也迅速聯(lián)系上??头私饬讼嚓P情況,客服也針對此事件作出了回應并表示,已經記錄下此問題需要進一步核實。
確實,雖然此輿論在網上傳的沸沸揚揚,但上海銀行并未出面證實,在缺乏證據(jù)的情況之下,任何人都不能完全相信這則消息,每一個人都應該保持一個冷靜的情緒,做出準確的判斷,且年終獎的發(fā)放和公司具體的經營狀況也有一定的關聯(lián),一個公司是否發(fā)放年終獎不能歸咎于公司本身,可能也與員工的表現(xiàn)和多方面因素有關。
且金融行業(yè)在績效考察方面更加復雜,銀行通常會根據(jù)一個員工的工作表現(xiàn)和業(yè)務完成情況進行綜合性評估,具體的考核方法也會根據(jù)銀行的不同而發(fā)生相應的改變。
在此消息尚未被證實的情況下,每一個人都無法確定此消息的真實性,也希望公眾可以及時關注上海銀行所發(fā)布的官方信息,了解真實情況。
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