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近期,上海銀行年終獎(jiǎng)的發(fā)放迅速成為了人們所關(guān)注的焦點(diǎn),有網(wǎng)友在網(wǎng)上爆料表示,2023年時(shí)上海銀行僅僅發(fā)放了7000元的年終獎(jiǎng),本以為已經(jīng)夠離譜了,誰知道今年上海銀行的年終獎(jiǎng)金額竟為0,更令人難以接受的是,連員工的過節(jié)費(fèi)和公司均出現(xiàn)了倒扣和遞延的情況,這也讓諸多員工感到無法接受。
面對(duì)如此情況,也有網(wǎng)友在網(wǎng)上表示,上海銀行的員工業(yè)績并不按照業(yè)績的真實(shí)情況來排名,而是按照領(lǐng)導(dǎo)層的心情來考核員工的績效,引發(fā)了諸多員工的不滿情緒。
如今這一話題已經(jīng)迅速登上了微博熱搜排行榜,引起了諸多網(wǎng)友的疑問與爭議,很多網(wǎng)友對(duì)于該銀行的獎(jiǎng)金制度一直表示極大的迷惑,對(duì)此,金融一線也迅速聯(lián)系上??头私饬讼嚓P(guān)情況,客服也針對(duì)此事件作出了回應(yīng)并表示,已經(jīng)記錄下此問題需要進(jìn)一步核實(shí)。
確實(shí),雖然此輿論在網(wǎng)上傳的沸沸揚(yáng)揚(yáng),但上海銀行并未出面證實(shí),在缺乏證據(jù)的情況之下,任何人都不能完全相信這則消息,每一個(gè)人都應(yīng)該保持一個(gè)冷靜的情緒,做出準(zhǔn)確的判斷,且年終獎(jiǎng)的發(fā)放和公司具體的經(jīng)營狀況也有一定的關(guān)聯(lián),一個(gè)公司是否發(fā)放年終獎(jiǎng)不能歸咎于公司本身,可能也與員工的表現(xiàn)和多方面因素有關(guān)。
且金融行業(yè)在績效考察方面更加復(fù)雜,銀行通常會(huì)根據(jù)一個(gè)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)完成情況進(jìn)行綜合性評(píng)估,具體的考核方法也會(huì)根據(jù)銀行的不同而發(fā)生相應(yīng)的改變。
在此消息尚未被證實(shí)的情況下,每一個(gè)人都無法確定此消息的真實(shí)性,也希望公眾可以及時(shí)關(guān)注上海銀行所發(fā)布的官方信息,了解真實(shí)情況。
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