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1、計件工資制是指按照生產(chǎn)的合格品的數(shù)量(或作業(yè)量)和預(yù)先規(guī)定的計件單價,來計算報酬,而不是直接用勞動時間來計量的一種工資制度。
2、計件工資制是間接用勞動時間來計算工資的制度,是計時工資制的轉(zhuǎn)化形式,指需按已確定的定額和計件單價支付給個人的工資。
3、它的一般表現(xiàn)形式有:超額累進(jìn)計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等。
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