為什么越來越多的CFO變成了CEO

這些年來CFO接替CEO職位似乎已經成為眾多企業(yè)的發(fā)展趨勢，比如2022年四月份華為CFO孟晚舟成為輪值董事長職位。2023年五月份京東提拔CFO徐冉接任CEO職位，2023年六月份阿里宣布蔡崇信成為公司董事會主席，在此之前蔡崇信就是阿里集團中最早的CFO，其實這并不是中國商業(yè)圈最新出現(xiàn)的現(xiàn)象。根據相關數(shù)據顯示，財富500強企業(yè)當中的CEO，有35%到40%的CEO出身于CFO。

CFO成為CEO的現(xiàn)象如今已經越來越普遍，究竟有什么獨特的優(yōu)勢會讓CFO能夠成為CEO呢？記者采訪了兩位上市公司的CFO，想要尋求這方面的答案，越來越多CFO出身的CEO出現(xiàn)，從多方面已經說明，行業(yè)目前已經進入到低增長的存量經濟時代。如果在一個有著較大增量的經濟環(huán)境中，機會永遠是大于風險的，所以公司會選擇擴張，通過增量來獲取更多的利潤。

一旦在增速方面出現(xiàn)了放緩的情況，甚至會出現(xiàn)存量競爭的現(xiàn)象，在外部機會沒有的情況下，蛋糕就這么大，企業(yè)如果想要提高利潤就必須從內部要效益，所以降本增效就成為必要的舉措。對于當前的CEO職位來說，最難的并不是在業(yè)務上開疆擴土，主要是要做好公司內的財政平衡，財務出身的CFO向來都很謹慎，在盈虧平衡點這方面，CFO出身的CEO可以有更好的決策。

這種現(xiàn)象在互聯(lián)網行業(yè)中顯得更加明顯，畢竟，此前的互聯(lián)網行業(yè)更加青睞技術出身的人員當CEO，比如馬化騰、雷軍以及劉強東等等，他們都非常重視公司內部產品開發(fā)，對公司技術實力以及各種產品的研發(fā)非常了解。不過如今在互聯(lián)網行業(yè)寒冬的時期，已經到了CFO上場的時刻，CFO接任CEO操盤公司的邏輯目前已經變得越發(fā)合理。