在商業(yè)和網(wǎng)絡(luò)中 第一印象可以成就或破壞潛在的利潤豐厚和成功的關(guān)系

在商業(yè)和網(wǎng)絡(luò)中，第一印象可以成就或破壞潛在的利潤豐厚和成功的關(guān)系。

作為一項規(guī)則，你不應(yīng)該通過封面判斷一本書 - 做出假設(shè)是一種誤解和誤解的方法。但遺憾的是人性是基于他們?nèi)绾纬尸F(xiàn)和攜帶自己而對人們做出快速判斷。

多倫多大學(xué)的研究人員最近進行了一項研究，以了解更多關(guān)于人們?nèi)绾胃鶕?jù)面部圖像和線索感知和精神分類某人的社會階層和背景。

“隨著時間的推移，你的面孔將永久地反映和揭示你的經(jīng)歷，”該研究的共同作者之一，心理學(xué)教授Nicholas Rule博士在研究結(jié)果摘要中解釋道。“即使我們認(rèn)為我們沒有表達(dá)某些東西，那些情感的遺物仍然存在。”

研究人員拍攝了兩組學(xué)生，一組家庭總收入低于60,000美元，另一組超過100,000美元。照片主題具有完全中性的面部表情。然后另一組學(xué)生被要求查看照片，并決定他們是否認(rèn)為每張照片中的人是富人還是窮人。

研究人員發(fā)現(xiàn)學(xué)生能夠以53%的準(zhǔn)確度正確地對人進行排序 - 略高于50/50的結(jié)果。研究人員指出，觀看照片或照片主體的性別或種族的時間都沒有影響結(jié)果。

規(guī)則和共同作者Thora Bjornsdottir也確定了最能揭示社會背景的中性表達(dá)。

共同作者寫道：“人們可以通過展示積極的情感表達(dá)來掩蓋一個人的社會階層。” “看起來更快樂(或更少負(fù)面)可能會讓其他人認(rèn)為一個人更高級(至少在一些不那么快樂的情境中)。”

該研究的一個更重要的結(jié)論闡明了第一印象如何在招聘和招聘等情況下能夠承受。旨在避免階級偏見或使社會經(jīng)濟劣勢永久化的雇主應(yīng)該警惕這一點。

共同作者寫道，“參與者認(rèn)為富裕目標(biāo)比貧困目標(biāo)更適合就業(yè)”。“值得注意的是，有和沒有招聘經(jīng)驗的參與者都表現(xiàn)出對這種偏見的敏感性，有利于富人。”