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近期,關(guān)于高通上海裁員事件得到持續(xù)性關(guān)注,準(zhǔn)確的說(shuō)法是裁員比例為20%左右,賠償金為N+7+2。據(jù)知情人士爆料,本次裁員比例主要是擁有兩年經(jīng)驗(yàn)左右的年輕人,對(duì)于公司當(dāng)中的老員工,基本上不會(huì)受到太大的影響。
本次高通裁員,讓IT行業(yè)的年輕人徹底明白如果想要在公司長(zhǎng)期生存下去,必須在最短的時(shí)間內(nèi)獲得足夠多的經(jīng)驗(yàn)。尤其是當(dāng)前行情較為疲軟的狀態(tài)下,失業(yè)更會(huì)成為一種常態(tài)。針對(duì)于高通的這種賠付方式,在行業(yè)內(nèi)也屬于頂級(jí)賠付方案。有些網(wǎng)友表示希望國(guó)內(nèi)的企業(yè)在裁員之后的賠償金方面可以直接參考高通,針對(duì)這些提議,也有人士表明基本上沒(méi)有任何的可能性。因?yàn)楦咄▽儆诋?dāng)下行業(yè)的龍頭,其他企業(yè)無(wú)法與高通的整體實(shí)力相比較。
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