TikTok管理層重組（關于TikTok人事變動的簡介）

近日有消息稱TikTok對管理團隊進行了重大重組，有多名高管職位出現撤換，涉及到內容審核的信任與安全部門負責人的離任，原業(yè)務由周受資副手進行接管。

1.幾周前在聽證會上周受資就TikTok可能對兒童構成危害的內容表達了個人意見，稱將會加強對于內容的審查和管理，這或許是促進本次人事變動的一個重要契機。

2.亞當·普萊斯將會接手信任和安全部門的領導職務，這意味著未來這一部門的高層管理不需要向字節(jié)跳動的總法律顧問埃里希·安德森匯報，TikTok的工作流程將發(fā)生改變。

3.TikTok歐洲、中東和非洲部門總經理里奇·沃特沃思和歐洲政府關系與公共政策副總裁西奧·伯特倫也將會離職，這主要是由于歐盟委員會對TikTok發(fā)起正式訴訟，這一訴訟旨在評估TikTok是否違反《數字服務法案》，認為TikTok有可能在成癮風險方面缺乏管控，需要加強監(jiān)管措施。

4.TikTok在去年進行了多次領導層的調整，在去年6月份首席運營官V.Pappas的離職就曾經引發(fā)行業(yè)關注，之后迪士尼前高管Zenia Mucha加盟TikTok擔任首席品牌和傳播官。

5.字節(jié)跳動還將加速將TikTok員工遷到海外的行動。從2023年11月開始，在國內工作的為TikTok進行前后端開發(fā)、數據、算法等崗位的員工就陸續(xù)接到轉崗到海外進行工作的通知，工作地點涵蓋新加坡、加拿大、澳大利亞等，這有可能是TikTok業(yè)務的未來調整趨勢。

6.此前字節(jié)跳動商業(yè)產品技術部負責人劉小兵還將把重心放在海外業(yè)務，對TikTok產品和技術相關業(yè)務進行管理。有人認為這會加速TikTok在商業(yè)領域進行變現。TikTok已經在海外市場取得了重要的版圖，預計未來其布局領域將進一步擴張。