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近日,經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬光遠(yuǎn)在接受記者采訪時(shí)表示,春節(jié)即將到來,這個(gè)時(shí)候還在讓員工調(diào)休上班,員工的心思恐怕早就不在工作上了,只是在湊日子等待放假而已,與其調(diào)休讓大家假裝上班,還不如真真切切的給大家放一個(gè)假,畢竟不用心思在工作上,即便坐在工作崗位上呆上一天,也是創(chuàng)造不出任何價(jià)值的。
馬光遠(yuǎn)還表示,關(guān)于該不該在節(jié)假日之前調(diào)休,各方都有自己所強(qiáng)調(diào)的觀點(diǎn),中國企業(yè)給員工的休假總體來講時(shí)間是比較少的,所以自己在此呼吁,各大企業(yè)不要在春節(jié)前要求員工調(diào)休,而是應(yīng)該在公司內(nèi)部建立起最真實(shí)的年假制度,這樣才能讓員工上班更有積極性,工作起來更加有干勁,避免出現(xiàn)員工坐在崗位前,心思卻早已飄忽到他處。
對于調(diào)休這件事情,有一些媒體也曾報(bào)道過員工因?yàn)閴毫^大所引發(fā)的職場健康問題,很多人認(rèn)為,現(xiàn)在企業(yè)給員工創(chuàng)造的工作環(huán)境太過緊張,而且每個(gè)員工之間都會(huì)有激烈的競爭出現(xiàn),這就會(huì)導(dǎo)致人們的身心更加疲憊,在這里還是呼吁企業(yè)要多給員工放假,這樣才能讓員工有更多的時(shí)間去休息調(diào)整,而且這樣也有助于提高工作效率和工作質(zhì)量水平,畢竟給員工多放幾天假并不會(huì)讓天塌下來。
知名媒體人胡錫進(jìn)也曾針對調(diào)休問題發(fā)文表示,五一假期通過調(diào)休湊出五天連休假日,經(jīng)過這一調(diào)整之后,五天假期有兩天是調(diào)休導(dǎo)出來的,五一節(jié)假日確實(shí)需要一個(gè)相對較長的連休,以此來國內(nèi)日益旺盛的旅游需求,但是最有效的解決方法應(yīng)當(dāng)是增加一天休息日,而不是通過這種調(diào)休的方式來湊休息日。
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