公司加速工作以提供無縫的房地產交易體驗奠定了衡量進展的基礎

Zillow®Group，Inc。正在改變人們購買，出售，出租和融資房屋的方式，今天發(fā)布了第一份可持續(xù)發(fā)展報告，詳細介紹了公司當前的環(huán)境，社會影響和治理實踐和成就。

該報告標志著Zillow集團報告其可持續(xù)發(fā)展計劃的第一步，涉及四個類別：人員，社區(qū)，平臺和足跡。該報告詳細介紹了一些關鍵舉措的最新進展，包括2018年的舉措：

女性占Zillow集團員工總數(shù)的42%，占董事會總數(shù)的22%。

Zillow集團的女性每消費1美元就可以獲得1.01美元。

1,000多名員工參與了Zillow集團的八個親和力網(wǎng)絡之一，這些網(wǎng)絡由員工主導，旨在幫助支持包容，公平和歸屬的日常實踐。

94%的員工會建議朋友在Zillow Group工作。

Zillow集團通過其標志性的社會影響計劃The Home Project將其提供給合作伙伴組織的現(xiàn)金及實物捐款增加至220萬美元。

員工給了2000小時的員工志愿者時間。

Zillow Group辦公空間的22%獲得LEED認證。

Zillow集團首席企業(yè)關系官Dawn Lyon說：“培養(yǎng)可持續(xù)和負責任的商業(yè)實踐是建立一個長期，具有前瞻性的公司的關鍵原則。” “在Zillow集團，我們非常關注我們如何支持我們的員工，影響我們的社區(qū)，開發(fā)我們的產品，以及在全球運營。我們的首份可持續(xù)發(fā)展報告為透明地分享我們的業(yè)務政策，進步和核心價值觀奠定了堅實的基礎，我們期待在這些重要領域分享我們的進步，因為我們通過提供無縫的房地產交易來發(fā)展我們的公司以幫助更多人。“

Zillow成立的宗旨是將房地產的透明度提升到消費者從未有過的水平。今天，對透明度的持續(xù)承諾引導了Zillow集團的決策，因為它從在線市場轉變?yōu)榇龠M消費者和房地產經(jīng)紀人之間的聯(lián)系，以推動房地產交易本身。隨著Zillow擴大其購房和銷售計劃，Zillow提供，它將仔細監(jiān)控和管理對其經(jīng)營所在的環(huán)境和社區(qū)的影響。Zillow優(yōu)惠正在快速增長，計劃到2020年中期進入26個市場。