工作場所設計的關鍵要點2019年未來辦公室的下載

隨著人才招聘和保留的競爭成為一個熱門話題，許多人認為，包含可以改善工作場所的卓越技術將使公司具有競爭優(yōu)勢。今年冬天，Clark Nexsen的Paul Battaglia和Susan Drew出席了2019年紐約未來辦公室。在演講，研討會，小組討論和尖端辦公空間之旅中，他們收集了一些有趣的工作場所設計內(nèi)容：

辦公室和物聯(lián)網(wǎng)

“有很多關于如何使用物聯(lián)網(wǎng)，傳感器和他們收集的數(shù)據(jù)的討論，”蘇珊分享，“如何管理它，如何利用它。它真正歸結為微調(diào)用戶體驗 - 所有這些數(shù)據(jù)如何使工作環(huán)境變得更好。“

Paul將此稱為“策劃空間”，并稱“在許多方面，這是一種幻覺 - 但它的作用是因為空間是智能的，物聯(lián)網(wǎng)非常聰明，可以根據(jù)喜好來定制空間 - 溫度，照明， 等等。”

隨著人才招聘和保留的競爭成為一個熱門話題，許多人認為，包含可以改善工作場所的卓越技術將使公司具有競爭優(yōu)勢?？紤]提高運營效率和成本效益的可能性，毫無疑問，物聯(lián)網(wǎng)將在未來幾年繼續(xù)對辦公室產(chǎn)生巨大影響。

液體工作場所 - 和10年租約的死亡

“液體勞動力”正在推動向液體工作場所的轉變 - 靈活性從空間到租賃期的環(huán)境。例如，LiquidSpace提供每小時和每月空間以及定制辦公室。作為辦公空間的實時網(wǎng)絡，他們的目標是簡化擁有和租賃空間的發(fā)現(xiàn)和交易 - 為個人提供200人的公司。

大公司和小公司都可以利用更流暢的方式來租賃空間。以Verizon為例，這是一家財富500強企業(yè)，其行政和支持人員現(xiàn)在采用更靈活的租賃安排。這些不同的條款為公司和員工提供了兩全其美的品牌空間，便利設施和充滿活力的環(huán)境 - 可以隨時靈活地調(diào)整員工和環(huán)境。

企業(yè)良心

企業(yè)工作場所設計具有新的敏感性 - 它有利于通用設計，公平，多種形式的包容性以及對文化問題的更高認識。例如，曾經(jīng)被認為是無用的或僅僅代表組織過去的藝術作品可能不再適合展示。有一種態(tài)度“沒有我們就不能為我們”推動技術的實施，甚至是各種能力的競爭環(huán)境 - 聽力或視力障礙者，永久殘疾者或需要真正普遍需要的其他需求設計。

設施辯論 - 在辦公室，還是在社區(qū)?

雖然亞馬遜最近決定放棄重要的紐約校園計劃是最近的一個高調(diào)的例子，但圍繞企業(yè)在支持其社區(qū)中的作用的爭論本質(zhì)上與設施有關。例如，位于公司校園內(nèi)的自助餐廳可能會使員工受益 - 但它并沒有為辦公室周圍的社區(qū)企業(yè)做任何事情。

設施通常被認為是用餐，健身和社交空間，但對于希望找到大量工人的大公司來說，經(jīng)濟適用房和基礎設施等因素也很重要。城市，可步行的位置無疑使組織更容易簡化其內(nèi)部設施并促進員工使用社區(qū)企業(yè) - 但房地產(chǎn)成本可能成為障礙。企業(yè)城鎮(zhèn)的建立提供了一套不同的解決方案，有時作為一個總體規(guī)劃的城鎮(zhèn)中心，辦公空間與舒適性企業(yè)相結合，但更常見的是讓人聯(lián)想到大型組織創(chuàng)建一個自給自足的樞紐的努力。

在前沿工作

保羅和蘇珊都將M Moser Associates辦公室描述為他們所巡回演出的最先進的環(huán)境。作為一家設計公司，文化選擇推動了他們使用辦公室的方式。它在各方面都非常靈活 - 沒有電線，沒有指定座位，每個人都有筆記本電腦，所有家具都在腳輪上。這個完全移動，多功能的環(huán)境保持整潔，有一個“干凈的桌子”政策 - 在一天結束時，員工有一個儲物柜，所有的工作材料和設備。每天早上，他們可以選擇在不同的地方工作，利用額外的監(jiān)視器，私人空間和協(xié)作的“起居室”。不出所料，可以提前看到城市景觀的柔軟休息區(qū)。

在上面提到的大圖片主題中，我們討論了健康，自然設計以及圍繞開放式辦公室設計的持續(xù)辯論。從根本上說，未來的辦公室將通過勞動力 - 實際使用它的人 - 以前所未有的方式告知。保羅簡明扼要地總結了這些內(nèi)容，他說：“未來的辦公室不是單一的地點或空間 - 它們將是具有廣泛多樣空間的網(wǎng)絡，使人們能夠在個人和團體的規(guī)模上有效地工作。”