據(jù)報(bào)道 Fortnite開發(fā)人員正在100小時(shí)工作

根據(jù)今天發(fā)布的一份新報(bào)告，Epic Games員工在公司的熱門電影Fortnite上工作時(shí)不得不維持殘酷的工作時(shí)間表，許多人需要花費(fèi)70到100個(gè)小時(shí)才能跟上游戲的成功。Fortnite的快速內(nèi)容發(fā)布時(shí)間表是以犧牲員工的身心健康為代價(jià)的，有些人因Epic拒絕加班加點(diǎn)工作而被解雇，該公司官方稱其為“自愿”。

根據(jù)Polygon的一份深度報(bào)道，F(xiàn)ortnite的Battle Royale模式的突破成功使其成為一支文化力量和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，每天為Epic Games帶來數(shù)百萬美元的收入。但Epic的員工表示維持游戲意味著殘酷的工作時(shí)間表。

“我平均每周工作70個(gè)小時(shí)，”一位不愿透露姓名的員工告訴Polygon。報(bào)告的大多數(shù)來源只能討論公司的工作條件，如果他們的名字受到保護(hù)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)都屬于嚴(yán)格的保密協(xié)議。“Epic可能至少有50個(gè)甚至100個(gè)人在那些時(shí)間工作。我認(rèn)識那些每周工作100小時(shí)的人。“

該員工表示，Epic理論上給員工無限的休假時(shí)間，但在實(shí)踐中，很難甚至不可能利用這一點(diǎn)。

“如果我休假，工作量落在其他人身上，沒有人想成為那個(gè)人，”該員工說。

對Epic員工的高要求部分取決于Fortnite的快速內(nèi)容發(fā)布時(shí)間表，但員工表示這也與管理層的開發(fā)方法有關(guān)。

“一切都必須立即完成，”一名員工說。“我們不允許在任何事情上花時(shí)間。如果有什么東西壞了 - 比如武器 - 那么我們就不能把它關(guān)掉并用下一個(gè)補(bǔ)丁來修復(fù)它。它必須立即修復(fù)，而且我們一直在為下周的補(bǔ)丁工作。這很殘酷。“

員工表示，如果由于某人休假或甚至周末休假而錯(cuò)過最后期限，那么該人將被解雇。員工告訴Polygon他們和他們的同事已經(jīng)看到他們的健康和家庭生活因?yàn)闀r(shí)間緊迫而受到影響。

一位史詩發(fā)言人告訴Polygon，F(xiàn)ortnite的意外成功“造成了困難”，而且員工“正在努力研究Fortnite和其他Epic的努力。”但“極端情況如100小時(shí)工作周非常罕見，并且在那些例如，我們尋求立即補(bǔ)救它們以避免再次發(fā)生。“

當(dāng)然，史詩并不是唯一一家面臨緊縮文化指責(zé)的游戲公司 - 這是整個(gè)行業(yè)的一個(gè)問題。本月早些時(shí)候，Kotaku報(bào)道了員工關(guān)于Crunch文化的故事和BioWare的混亂管理，以及Anthem和Dragon Age 4的發(fā)展。

“我有朋友來找我說，'我再也不能接受了'，”一位史詩員工告訴Polygon。“我有朋友流淚了。緊縮是不變的。“