臺(tái)積電美國(guó)工廠快速擴(kuò)張 美國(guó)員工和企業(yè)文化矛盾尖銳

6月4日，很多臺(tái)積電美國(guó)工廠的員工在社交媒體上吐槽稱，自己無(wú)法忍受臺(tái)積電美國(guó)新工廠的工作環(huán)境，甚至還有員工表示因?yàn)闊o(wú)法忍受選擇離職。有一位工程師在去年八月份的時(shí)候發(fā)文稱，自己在工作室睡了一個(gè)月左右，因?yàn)楣就菩?2小時(shí)的工作制度，在周末的時(shí)候也經(jīng)常會(huì)加班，這樣的情況對(duì)自己造成了較大的壓力，簡(jiǎn)直就讓人崩潰了，如果繼續(xù)呆在這里工作，那么整個(gè)生活都會(huì)完全失控。

臺(tái)積電在全球擁有大約65000名員工，目前，在美國(guó)亞利桑那州工廠招募了2000名員工左右中有600名違功為工程師，臺(tái)積電計(jì)劃為亞利桑那州的兩家原晶廠雇傭4500個(gè)員工。截止到2030年將會(huì)增加到42000個(gè)工作崗位的數(shù)量，然而在臺(tái)積電努力擴(kuò)大招聘背景下，企業(yè)文化和美國(guó)員工的矛盾也變得越來(lái)越明顯，非常嚴(yán)苛的工作文化和嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，讓眾多美國(guó)人望而卻步。

亞利桑那州的工廠是在2025年五月份正式宣布設(shè)廠，在去年12月份工廠投資已經(jīng)加碼400億美元，在二期工程開(kāi)展的時(shí)候，美國(guó)總統(tǒng)拜登曾經(jīng)出席典禮，臺(tái)積電高層在一月份的說(shuō)明會(huì)上曾經(jīng)表示，收到人工成本的影響，在美國(guó)市場(chǎng)將會(huì)比臺(tái)灣上漲約四倍左右，不過(guò)臺(tái)積電在亞利桑那州的新廠一旦建成，將會(huì)協(xié)助美國(guó)能夠邁向自給自足的科技未來(lái)。

參加媒體采訪的11位臺(tái)積電員工紛紛表示，亞利桑那州的新工廠讓自己感到十分擔(dān)憂，因?yàn)榕_(tái)積電的工作模式與美國(guó)當(dāng)?shù)匚幕耆幌嗳荨９こ處煹墓ぷ鲿r(shí)長(zhǎng)高達(dá)12個(gè)小時(shí)，周末還需要輪班，這樣的上班模式簡(jiǎn)直就是在為公司賣肝，犧牲自己的健康，對(duì)一些美國(guó)本土的員工來(lái)說(shuō)根本不具吸引力。