胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)稱加班不道德

近日關(guān)于加班的新聞引起了廣泛網(wǎng)友的熱議，同時(shí)也引來(lái)了胖東來(lái)創(chuàng)始人怒斥“加班”文化。胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在進(jìn)行演講時(shí)就怒斥了加班文化，認(rèn)為加班不道德也是無(wú)恥行為，一個(gè)人不能只賺錢也要學(xué)會(huì)享受生活。于東來(lái)表示：“在胖東來(lái)加班就是不行，你一個(gè)人加班就占用了別人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，剝奪別人學(xué)習(xí)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，是不道德的”。胖東來(lái)在此之前設(shè)立過(guò)委屈獎(jiǎng)，也成功登上熱搜，引起了眾多網(wǎng)友的好感。

胖東來(lái)員工每天工作6~7小時(shí) 胖東來(lái)如何經(jīng)營(yíng)

不久之前胖東來(lái)網(wǎng)傳的薪資待遇表，引起了眾多網(wǎng)友的關(guān)注，其中有正常流程，工作時(shí)受到委屈會(huì)得到委屈獎(jiǎng)。針對(duì)此事，胖東來(lái)辦公室回應(yīng)公司確實(shí)設(shè)立委屈獎(jiǎng)，鼓勵(lì)員工作正確的是委屈獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)并不是網(wǎng)上傳的5000~8000，根據(jù)不同情況在500元至5000元不等。委屈獎(jiǎng)用于員工制止不文明行為遭受到辱罵恐嚇等情況，在此之外普通員工有30天的帶薪年假，而管理層有40天的帶薪年假，就是這樣的胖東來(lái)讓所有員工在工作時(shí)都有家一般的感覺(jué)，同樣也為企業(yè)創(chuàng)造了更多利潤(rùn)。

于東來(lái)近期表示不懂生活，不愛(ài)自己，也不會(huì)利益分配的，老板是不會(huì)愛(ài)自己?jiǎn)T工的，員工是與客戶直接接觸并提供服務(wù)的群體，在公司沒(méi)有幸福感獲得感，那么就不會(huì)有服務(wù)至上顧客第一這句話，畢竟任何人在自己工作的過(guò)程中受到委屈壓榨，都不會(huì)愛(ài)上自己的崗位。于東來(lái)在演講時(shí)說(shuō)：“零售企老板最該做的，是守正創(chuàng)新設(shè)定方向，并把控發(fā)展的節(jié)奏不會(huì)產(chǎn)生內(nèi)卷也要學(xué)會(huì)分錢”。正是這樣的利益機(jī)制和文化讓胖東來(lái)發(fā)展到今天，在發(fā)展方面也十分輕松，就像玩兒一樣。