碧桂園新主席的三個懸念，神秘中國女首富（楊慧妍正式接班)

由楊國強創(chuàng)辦的碧桂園，至今已經(jīng)經(jīng)歷了31年春秋,今年的寒冬過后,一位神秘的中國女首富楊惠妍正式接班有其父親創(chuàng)辦的碧桂園，在5年前，楊慧妍就已經(jīng)任命為碧桂園的聯(lián)席主席,早已成為碧桂園的核心人物,繼承了父親楊國強的傳統(tǒng)風格,一直以來外界都鮮少了解有關(guān)于楊慧妍的所有信息。

有留洋經(jīng)歷

楊惠妍有留洋經(jīng)歷，畢業(yè)回國之后，就開始探索主持碧桂園的多元板塊，最開始先是地推物業(yè)教育板塊的上市之后又通過投資的方法培育新的增長點，歷練了數(shù)年，從一定程度上是碧桂園建立了一套完善的現(xiàn)代企業(yè)，治理素養(yǎng)并加入了多元化的投資理念，向著高質(zhì)量的城鎮(zhèn)化發(fā)展，由楊慧妍建立起來的碧桂園以后將會繼續(xù)延續(xù)父親的意志，使房地產(chǎn)在高效發(fā)展上不斷突破，在構(gòu)建碧桂園方面加入了全新的思路。

碧桂園上市15年

至今為止，碧桂園上市已經(jīng)超過15年時間，但一直打著家族企業(yè)的印記，這主要還是來自于楊國強樹立的家族文化，在最初創(chuàng)立碧桂園時，楊國強就是靠著幾兄弟打天下，直到之后發(fā)展成為家族和長期為碧桂園服務(wù)的高級經(jīng)理之間，已經(jīng)逐漸形成了情同父子手足般的關(guān)系。

碧桂園自上市以來，市場經(jīng)濟也在不斷的完善，之后管理模式慢慢的融合了更多的東西方文化，這種管理模式，有著極大的成效，之前楊國強和公司的經(jīng)紀人之間有著深度的信任，這些公司中的高管，大部分都是看著楊慧妍長大的，目前最大的懸念就是楊慧妍是否能夠繼承其父親楊國強本身自由的企業(yè)家精神，又是否能為碧桂園帶來更多的創(chuàng)新，在之后的日子里將會讓時間去驗證，楊慧妍作為楊國強的接班人是否能繼承其的精氣神。