導(dǎo)讀 近期發(fā)生在浙江杭州的一件事引起了社會(huì)的轟動(dòng)。這件事情主要是一個(gè)男子在下午6點(diǎn)左右的時(shí)候正常的今天下班,但是在上電梯的時(shí)候卻遭到了領(lǐng)導(dǎo)的阻止,并且數(shù)次打開了該男子已經(jīng)關(guān)上的電梯門,而且當(dāng)時(shí)這名男子也拿出了自己的手機(jī),拍攝了領(lǐng)導(dǎo)按住自己電梯門的證據(jù)。
近期發(fā)生在浙江杭州的一件事引起了社會(huì)的轟動(dòng)。這件事情主要是一個(gè)男子在下午6點(diǎn)左右的時(shí)候正常的今天下班,但是在上電梯的時(shí)候卻遭到了領(lǐng)導(dǎo)的阻止,并且數(shù)次打開了該男子已經(jīng)關(guān)上的電梯門,而且當(dāng)時(shí)這名男子也拿出了自己的手機(jī),拍攝了領(lǐng)導(dǎo)按住自己電梯門的證據(jù)。
并且在接受采訪的時(shí)候,這名男子也稱領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)他自己的任務(wù)沒有完成,并且同公司的同事都在加班。而且也質(zhì)問這名男子怎么好意思下班的?但是在受到這樣的質(zhì)問之后,李先生仍然毅然決然地選擇了離開,在離開之后,自己公司的同事也不敢盲目跟從自己的領(lǐng)導(dǎo)也在自己公司的微信里面對(duì)該名男子進(jìn)行了批評(píng)。李先生在受到批評(píng)之后也接連表示自己不害怕被開除,并且也要求公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己道歉。
其實(shí)這件事情也折射出很多的社會(huì)風(fēng)氣,由于現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境不是太理想,所以人們對(duì)于自己的薪資都不是太滿意,在這樣的大環(huán)境下,有公司也強(qiáng)制的要求員工進(jìn)行加班,所以就導(dǎo)致一些員工懶惰的情緒,他們也不想自己拿到低工資的情況下還為公司那么賣力的進(jìn)行工作。從公司方面來講,雖然在一定程度上要求自己?jiǎn)T工加班是一些合情合理的行為,畢竟如果員工自己的任務(wù)沒完成的話,也是不應(yīng)當(dāng)下班的。但是這些情況都應(yīng)該在員工入職的合同上表明這些方面的規(guī)定,不然的話就會(huì)造成分歧,在這件事情的后續(xù),該名男子也選擇了辭職,并且獲得了一定量的賠償。而在觀看后續(xù)之后,我們也了解到這個(gè)公司的入職合同里面并沒有表明自己對(duì)加班方面的強(qiáng)制要求,所以這名男子選擇6:30下班也是一個(gè)合情合理的行為。