專家稱強(qiáng)制所有人延遲退休不公平 強(qiáng)制延遲退休怎么辦

由上海交通大學(xué)上海高級金融學(xué)院教授閻志鵬接受百度財(cái)經(jīng)《有識》欄目當(dāng)中表示，強(qiáng)制所有人延遲退休并不公平。中國的特征就是已經(jīng)進(jìn)入深度老齡社會，延遲退休屬于重要的應(yīng)對策略，但是延遲退休需要因人而異，例如有人身體狀況不是很好，強(qiáng)制延遲退休就未必是一個(gè)好的政策。對這樣的人群不是很公平，國家在考慮進(jìn)行延遲退休方案實(shí)施的同時(shí)，對不同的人群要有所區(qū)別對待。

老齡化人口占比

民政部近日發(fā)布《2022年度國家老齡事業(yè)發(fā)展公報(bào)》其中數(shù)據(jù)顯示，我國60歲及以上的老年人在2022年已經(jīng)超過2.8億人，占據(jù)總?cè)丝诘?9.8%，65歲及以上的老年人達(dá)到2.1億人，占據(jù)總?cè)丝?4.9%。根據(jù)聯(lián)合國發(fā)布《世界人口展望2022》的預(yù)測，預(yù)計(jì)到2050年我國即將進(jìn)入重度老齡化社會，60歲及以上的老年人要超過5億人，隨著老年人的增加，勞動力逐漸的減少，日益加重的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，需要采取對應(yīng)的措施應(yīng)對。

如何的應(yīng)對

中國人口老齡化不僅僅是一個(gè)政策或者是由多個(gè)政策，一直有人認(rèn)為在過去一胎政策對于人口老齡化有著比較大的影響，實(shí)際上沒有一胎政策，職業(yè)教育的提升，對于婦女教育程度的提升，同樣生育率也會出現(xiàn)下降的情況，我們對待老齡化不能太過于悲觀，與十年前、二十年前相對比。當(dāng)時(shí)退休的人口整體來說接受的教育程度并不高，現(xiàn)在的就業(yè)人口接受的教育程度越來越高，隨著教育水平的提升，勞動素質(zhì)的整體提高，會帶來一些有利的條件。另外需要關(guān)注的一點(diǎn)就是科技進(jìn)步，一定程度通過科技創(chuàng)新可以解決少子老齡化。