專家稱公務(wù)員降薪會引發(fā)惡性循環(huán) 可能影響工作積極性

北京時間11月7日，近期在社交平臺上面?zhèn)鞒龉珓?wù)員要降薪的話題，引發(fā)了網(wǎng)友們的討論和社會的關(guān)注。公務(wù)員和現(xiàn)在的打工人都是組成社會的一個重要部分，無論是哪一個群體的工資被降低，估計心里都是非常難受，而且絕對會影響到他們的工作積極性。專家表示，公務(wù)員降薪可能會引發(fā)一些惡性循環(huán)，但是專家的說法并沒有能夠得到用戶們的認同。

公務(wù)員的工作性質(zhì)以及職責(zé)和我們普通的打工人來說是有很大的區(qū)別，他們主要是維護社會的穩(wěn)定以及承擔(dān)的相關(guān)的社會責(zé)任，如果將公務(wù)員的薪資進行降低的話，確實是有可能會影響到公務(wù)員他們的工作積極性，甚至個別公務(wù)員有可能會將自己的情緒帶到工作當中。畢竟公務(wù)員也是人，肯定是免不了這些習(xí)俗，公園匠心確實有可能會對老百姓產(chǎn)生一定的影響，但如果說要引發(fā)惡性循環(huán)，這個說法太過于嚴重，或多或少是有一定的影響，肯定會給公務(wù)員帶來很多的負面情緒，從而會影響到整個大環(huán)境的工作氛圍。

近些年來，多個國家都是面臨著巨大的財政壓力，只能夠通過這種方式來削減政府的開支，而降薪是削減開支的其中一種方案。政府其實應(yīng)該采用一些更加合理的措施來保障公務(wù)員的待遇和福利，而不是通過降低公務(wù)員的工資的方法來解決，因為在每一個行業(yè)當中，任何一個人都不希望自己的工資得到降低。而且降低工資也應(yīng)該是合理合法的途徑來進行，要有理有據(jù)，并且能夠讓人接受，如果是沒有任何目的性的隨意降薪的話，肯定會引發(fā)公務(wù)員群體的不滿。